Работа

2025 год дал старт гармонизации на рынке труда: после нескольких активных лет компании постепенно сбавляют темпы найма, замедляется зарплатная гонка, а соискательская активность идет в рост. О том, какие специалисты будут востребованы в ближайшей перспективе, рассказали в Авито Работе.

В регионе продолжается реализация проекта «Герои НовоСибири», помогающего ветеранам найти себя на государственной гражданской службе. По завершению стажировки новым сотрудником министерства стал участник специальной военной операции Евгений Ярмош.

Эксперты Авито Подработки проанализировали данные за 2025 год и выяснили, в каких сферах появилось больше всего предложений частичной занятости в сравнении с прошлым годом. В Новосибирской области наибольший рост пришелся на сферу доставки, грузоперевозок и логистики — подработку предлагали более чем в 2,5 раза чаще (+151%), а в среднем исполнители могли рассчитывать на 47 696 руб/мес при гибком графике.

В преддверии новогодних праздников аналитики Авито Подработки и Авито Услуг зафиксировали рост в сегменте сезонной занятости, связанной с зимними видами спорта. Россияне планируют спортивные выходные и поездки на горнолыжные курорты, а бизнес активно набирает команды — от гидов и инструкторов до создателей контента на склонах.

По традиции в период новогодних праздников экстренные службы и важные учреждения переходят на усеченный формат работы, с которым лучше ознакомиться заранее, чтобы не столкнуться с проблемами. Изменения коснутся режима работы медицинских пунктов, почтовой службы, ЗАГСа, транспорта и даже вывоза мусора. VN.ru публикует праздничный график работы самых нужных и оперативных служб.

Соответствующие изменения в закон об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Новосибирской области были одобрены на очередном заседании Правительства региона 29 декабря под руководством Губернатора Андрея Травникова. Документ предусматривает переход муниципальных районов к одноуровневой системе местного самоуправления путем их преобразования в муниципальные округа.

Авито собрал ответы на самые важные вопросы предпринимателей и объединил их в подкасте «Решено»(16+).

Новосибирский производитель стальных дверей и пластиковых окон «Город мастеров» завершил активную фазу федерального проекта «Производительность труда». Благодаря инструментам бережливого производства в компании в будущем удастся сократить незавершенное производство почти втрое.

В преддверии новогодних торжеств всё больше жителей Новосибирской области обращаются к услугам стилистов для подготовки к торжествам. Это отражается не только на потребительском спросе, но и на рынке занятости в бьюти-индустрии. Эксперты платформ Авито Услуги и Авито Работа проанализировали, как изменился спрос на услуги и вакансии таких специалистов в ноябре–декабре 2025 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Лидером по росту спроса в регионе стало определение цветотипа.

Средние зарплатные предложения для сварщиков в России продолжают расти на фоне устойчивого спроса на специалистов в связи с их востребованным функционалом. Как выяснили эксперты Авито Работы, по итогам анализа вакансий за период с января по ноябрь 2025 года самыми высокооплачиваемыми сварщиками в Новосибирской области оказались специалисты 5-го разряда. В среднем работодатели предлагали им 165 554 руб/мес (+32% за год).

Аналитики Авито Подработки проанализировали данные платформы и выяснили, как изменился объем предложений частичной занятости для курьеров в Новосибирской области за 2025 год. Эксперты платформы поделились рекомендациями, на что стоит обратить внимание при выборе автомобиля для разъездной занятости, чтобы снизить расходы на эксплуатацию и сделать подработку более выгодной.

Новосибирский производитель промышленных систем электропитания «Системы промавтоматики» подвел итоги внедрения бережливых технологий в рамках федерального проекта «Производительность труда». В компании выявили узкие места и потери, устранение которых позволило нарастить производство почти в 3 раза и ускорить его почти в 2 раза.

Теперь новосибирские студенты получают навыки, за которые работодатели готовы платить уже на старте карьеры.