Аналитики Авито Работы и Авито Рекламы провели опрос среди более 7 000* работающих жителей России в возрасте от 18 лет и узнали, что ДМС, санаторно-курортное лечение и подарки от компании на праздники и важные события входят в число самых привлекательных материальных корпоративных бенефитов для опрошенных. Среди нематериальных бонусов лидируют возможность брать отгулы без сложных согласований, дополнительные дни к отпуску, а также гибкое начало и окончание рабочего дня. При этом для 46% жителей Новосибирска наличие корпоративных бенефитов влияет на решение устроиться в компанию или продолжить в ней работу.