vn
Новосибирск 23.7 °C
  1. ЭКОНОМИКА
  2. Работа

«Охотники за головами» назвали самые дефицитные профессии в Новосибирске

«Охотники за головами» назвали самые дефицитные профессии в Новосибирске
Фото Андрея Заржецкого
Летом 2026 года работодатели Новосибирской области разместили вакансии по 174 различным профессиям. Из них 16 вошли в перечень дефицитных, по которым активности соискателей недостаточно для полного удовлетворения потребностей работодателей.

В Новосибирской области 16 профессий вошли в число дефицитных этим летом. В основном это рабочие и медики.

По данным базы вакансий и резюме hh.ru, в середине лета в Новосибирской области в список дефицитных вошли 16 профессий. В основном это рабочие специальности, а также медицинские работники.

Тройка наиболее дефицитных специалистов в регионе состоит из медицинских работников: врачи — 1,3 резюме на вакансию при норме от 4,0, фармацевты-провизоры — 1,6, главные врачи и заведующие отделением — 2,1. Чуть лучше ситуация среди среднего и младшего медицинского персонала: на вакансии медицинских сестер и медицинских братьев приходится 2,9 резюме, на вакансии медицинских представителей — 3,1.

Среди рабочих специальностей наиболее выраженный дефицит зафиксирован у дворников — 2,2 резюме на вакансию, электромонтажников, электромонтеров и техников-электриков — 2,6, слесарей и сантехников — 2,9, машинистов — 3,2, автослесарей и автомехаников — 3,2, маляров, штукатуров и отделочников — 3,7, токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков — 3,8. В число дефицитных специалистов также вошли геологи — 3,7 резюме на вакансию.

Кроме того, работодатели региона испытывают нехватку поваров, пекарей и кондитеров — 2,4 резюме на вакансию, агентов по недвижимости — 3,0, а также агрономов — 3,5.

«Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 26% всех вакансий в Новосибирской области, еще по 19% — на сферы производства, сервисного обслуживания и строительства. Это наиболее емкие с точки зрения потребности в кадрах направления. При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону. Так, медианная предлагаемая заработная плата для рабочего персонала в Новосибирской области сейчас составляет 109,9 тыс. рублей, для специалистов сферы производства — 108,5 тыс. рублей, для строителей — 142 тыс. рублей», — говорит директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.

Конкретно в июле 2026 года список дефицитных профессий в Новосибирской области возглавляют врачи, фармацевты и дворники. 

Районные СМИ

Новости раздела

31.07.2026 ЭКОНОМИКА

Массовый найм в ритейле, логистике, промышленном производстве исчисляется сотнями, а то и тысячами вакансий. «Потерять» кандидата при таких обьемах — легко, а каждый на вес золота, учитывая сохраняющийся кадровый голод. Сервис для автоматизации найма HRMOSТ* запустил функцию реактивации откликов, и теперь HR могут с помощью чат-ботов вернуть кантакт, если он в их базе и откликался на вакансии. Как это развивается, нам рассказал директор сервиса Константин Куница.

Новости

Больше новостей

Новости районов

Больше новостей

Новости партнеров

Больше новостей

Самое читаемое: