Работа

Партия инициировала сбор предложений для обновления своего ключевого документа.

В рамках расширенного заседания Комитета Государственной Думы РФ по молодежной политике состоялось обсуждение развития системы наставничества в России. Эксперты обсудили результаты работы по формированию наставнических практик в 2025 году и представили планы по развитию системы наставничества на 2026 год. Павел Тихонов, заместитель директора по работе с государственными органами Авито, выделил ключевые тренды: количество вакансий с опцией наставничества увеличилось на 9%, а интерес соискателей к таким предложениям вырос на 64% за 2025 год, а также рассказал о внутренних практиках наставничества Авито.

В рабочем поселке Линево состоялась региональная конференция по развитию инженерного образования. В ней приняли участие более 70 учащихся и их педагогов из учреждений общего, дополнительного, среднего профессионального и высшего образования Новосибирской области, а также представители Кузбасского государственного технического университета имени Т. Ф. Горбачева.

Оператор на телеком-рынке по уровню вовлеченности сотрудников и второй год подряд отмечен знаком «Отличное место для работы». Об этом свидетельствуют итоги опроса исследовательской компании Happy Job среди персонала за 2025 год.

Соискатели в возрасте 55–64 лет стали одной из самых быстрорастущих аудиторий рынка труда в 2025 году. По данным Авито Работы, число их резюме увеличилось на 69% год к году, а количество откликов — на 35%. Средние зарплатные ожидания представителей этой возрастной группы выросли на 14% и составили 72 066 руб/мес. Тренд отражает расширение возрастных границ найма и более активное участие старшего поколения в экономике. Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы, в рамках конференции Сбермаркетинга «Серебряный возраст: незаметное большинство»(16+), посвященной работе с аудиторией 55+, отметил, что рынок в 2025 году перешёл к более взвешенной модели развития.

18 февраля 2026 года прошла встреча энергетиков «Россети Новосибирск» и предпринимателей — членов Новосибирского областного отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России».

В Правительстве Новосибирской области 19 февраля прошел учебно-мобилизационный сбор с руководителями и мобилизационными работниками исполнительных органов, государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований региона по подведению итогов мобилизационной подготовки в Новосибирской области за 2025 год.

Ежегодно на производственных объектах фиксируются тысячи инцидентов, и статистика последних лет демонстрирует тревожную динамику: по данным Росстата, в 2024 году с несчастными случаями столкнулись более 10,5 тыс. предприятий (6,6% от общего числа).

В Новосибирске одномоментно были уволены почти 100 водителей троллейбусов. Создавшийся дефицит кадров планируется закрыть с помощью расширения мер поддержки.

Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Новосибирской области успешно завершил процедуру супервизии тренеров – первого этапа обязательной сертификации центров компетенций в сфере производительности труда.

Компания по производству биологически активных добавок и спортивного питания BIOREVOL (ООО «Нутримикс») присоединилась к федеральному проекту «Производительность труда» в рамках региональной меры господдержки. Предприятие планирует увеличить объем производства сыпучих продуктов.

Рынок труда в Новосибирской области успешно пополняется кадрами. Только в 2025 году профессиональное обучение прошли 3 тысячи человек.

В сегодняшней ситуации нехватки каналов коммуникации все активнее ведется разработка альтернативных возможностей общения. Как рассказали эксперты сервиса HRMOST, входящей в группу Авито, в нынешних условиях компании переходят на мультиканальные стратегии.