В соответствии с Трудовым кодексом РФ, 8 марта признано официальным нерабочим праздничным днём. В 2026 году этот праздник совпадает с обычным воскресным выходным, поэтому праздничный выходной переносится, согласно действующему законодательству.
В законе так, если праздник выпадает на выходной, он не «сгорает», в этом конкретном случае его перенесли на понедельник 9 марта. Благодаря этому сотрудники с пятидневной рабочей неделей получат возможность отдохнуть три дня подряд: с субботы 7 по понедельник 9 марта включительно, сообщает руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Всего март 2026 года для стандартного графика работы включает 21 рабочий день (168 часов) и 10 выходных, один из которых — праздничный.
Для тех, кто трудится по сменному или иному гибкому графику, количество рабочих и выходных дней определяется утверждённым расписанием. В таком режиме рабочая смена может приходиться на любой день, включая праздничные.
Стоит помнить, что работа в выходной или праздничный день по инициативе работодателя должна быть либо оплачена в двойном размере, либо компенсирована предоставлением другого дня отдыха на выбор сотрудника.
Добавим, майские выходные будут короткими. Праздник Весны и Труда выпадает на пятницу, поэтому никаких переносов выходного дня не сделано. Отдыхаем 1,2,3 мая, затем перед Днем Победы идет полная рабочая неделя. 9 мая 2026 года – это субботу, поэтому праздничный выходной перенесли на понедельник 11 мая.
Комментарии