Дорогие мои читатели! В преддверии волшебного праздника очень хочу пожелать вам, чтобы каждый день в новом году был полон добра, тепла и счастья, стал плодотворным временем для свершения задуманных планов, подъема на новые ступени развития и исполнения самых заветных желаний.
Сегодня по многолетней традиции мы публикуем комментарии к производственному календарю на 2017 год.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ), нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Трудовым кодексом установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В 2017 году переносится выходной день с субботы, 4 ноября, на понедельник, 6 ноября.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствии со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.08.2016 № 756 предусмотрен перенос выходных дней: с воскресенья, 1 января, на пятницу, 24 февраля, и с субботы, 7 января, на понедельник, 8 мая.
Таким образом, новогодние каникулы продлятся 9 дней, первым рабочим днем будет 9 января. В феврале 2017 года у нас будет четыре выходных подряд: с 23 по 26 февраля. В марте же мы будем отдыхать только в среду, 8 марта. На майских праздниках россиян ожидает приятный сюрприз — неделя с тремя нерабочими днями с 29 апреля по 1 мая. Затем еще четыре выходных подряд — с 6 по 9 мая. В июне тоже можно будет отдохнуть три дня подряд — 10, 11 и 12 июня. В ноябре россиян также ожидают три выходных подряд — 4, 5 и 6 ноября. 31 декабря 2017 года будет воскресеньем, что позволит гораздо лучше подготовиться к празднованию Нового года.
Не следует забывать, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году такими предпраздничными рабочими днями являются:
- 22 февраля;
- 7 марта;
- 3 ноября.
Задавать вопросы в новом, 2017 году можно, написав в редакцию на электронный адрес, который многие из вас знают: nib-vn@yandex.ru
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году такими предпраздничными рабочими днями являются:
- 22 февраля;
- 7 марта;
- 3 ноября.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример расчета нормы рабочего времени в ноябре 2017 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 3 ноября рабочий день сокращен на 1 час):
- расчет при 40-часовой рабочей неделе: (8 часов x 21 день) – 1 час = 167 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе: (7,2 часа x 21 день) – 1 час = 150,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе: (4,8 часа x 21 день) – 1 час = 99,8 часа.
В 2017 году 247 рабочих дней, в том числе 3 рабочих дня сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2017 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:
- при 40-часовой рабочей неделе: (8 часов x 247 дней — 3 часа) = 1973 часа;
- при 36-часовой рабочей неделе: (7,2 часа x 247 дней — 3 часа) = 1775,4 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе: (4,8 часа x 247 дней — 3 часа) = 1182,6 часа.
Опубликовано в газете «Вечерний Новосибирск» №52 от 29 декабря 2016 года
