Они обсудили, как должна выглядеть обновлённая национальная образовательная система, а также законодательство, которое позволит молодым людям развивать карьеру в России.
«Необходимо давать студентам неигрушечную ответственность. Люди у нас боятся что-то начинать, потому что боятся ошибиться. Нам важно создать безопасное пространство для ошибок. Это ценный опыт, который помогает совершенствоваться и расти», — подчеркнула Ксения Горячева.
Павел Новгородов отметил, что на базе университета анализируют, хотят ли студенты оставаться в регионе после окончания обучения. Выяснилось, что чем старше студенты, тем реже они желают продолжать карьеру в родном городе.
Эксперты отметили, что должно быть больше «цепляющих» элементов, которые могли бы привлекать студентов. Например, важно погружать учащихся в реальные производственные проекты региона. Ещё одна инициатива, которую продвигает Ксения Горячева, — «Стартап как диплом». Она позволяет студенческим командам создавать бизнесы и защищать их вместо дипломных проектов.
«Молодёжь нередко остаётся в неведении о региональных и федеральных программах реализации проектов и конкурсов. Сейчас стоит задача повысить узнаваемость и увеличить доверие ребят к этим инициативам», – подчёркивает депутат Заксобрания НСО, лидер фракции «Новые люди» Дарья Карасева.
«Есть сферы и направления деятельности, где мы не до конца реализуем наши возможности. Они часто не зависят от того, какая государственная политика реализуется. Для нас это просто некие условия, в которых мы можем оптимизировать, достигать результатов и повышать эффективность», — заключил Павел Новгородов.
16+
Комментарии