Плюсы работы из дома называют специалисты системы по поиску работы Jooble. «Работодатель готов платить за качественную работу, которую делает профи. При переходе на удаленную работу вам будут доступны работодатели из любого уголка страны. Вы можете воспользоваться поисковиком вакансий и посмотреть, сколько за вашу работу, которую вы делаете сейчас в офисе, платят на удаленке, но в Москве, Санкт-Петербурге, Владивостоке», - считают специалисты агрегатора.
На постоянной основе в агрегаторе можно найти вакансию стрессоустойчивого специалиста по взысканию просроченной задолженности за 200 тысяч рублей в месяц, выносливого сборщика кедровых шишек за 100 тысяч или специалиста по продажам пищевого оборудования за полмиллиона рублей на «удаленке». Удаленно также предлагают продавать в Китай картины современных российских художников, обещая платить более 100 тысяч рублей в месяц. А геологу на рассыпном месторождении золота сулят от 110 тысяч на руки в месяц. Если вы равнодушны к братьям нашим меньшим, то за 120 тысяч рублей вас ждут управляющим мясоперерабатывающего завода.
«Удаленки» с зарплатой больше 100 тысяч рублей тоже немало, если верить вакансиям. Большая часть из них – всевозможные менеджеры по продажам, разработчики и программисты, но можно встретить высокооплачиваемые вакансии архитектора на удаленной работе или даже помощник блогера за 150 тысяч в месяц.
Такие варианты рекомендуют искать в поисковиках по ключевым словам «удаленная работа». Так выше шанс получить релевантные предложения. На агрегаторе вакансий по этому запросу доступно 22 246 предложений в России. На удаленную работу также ищут менеджеров технической поддержки, юристов, бухгалтеров, личных помощников и многих других.
«Практически вся удаленная работа связана с доступом в интернет. Вам удобно делать работу в любой точке мира, работодателю удобно нанимать сотрудника без привязки к офису, - говорят рекрутеры. - Перед тем как откликнуться на вакансию, всегда проверяйте отзывы о работодателе. Есть узкоспециализированные сайты с разовыми заказами, есть обычные компании, для которых проще работать с фрилансерами, но на постоянной основе. Профессий более чем достаточно. что самое главное, запрос на хороших сотрудников есть и будет всегда».
Читайте также «Более трети новосибирцев сменят работу после кризиса COVID-19»
