В марте 2022 года россиян ждет ударная шестидневная рабочая неделя, которая сменится тремя выходными подряд. В соответствии с производственным календарем, предстоит трудиться с 28 февраля по 5 марта включительно. Выходными официально считаются 6, 7 и 8 марта. Таким образом, вторая рабочая неделя марта станет трехдневной.
«В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни, поэтому в марте нас ждет ударная 6-дневная рабочая неделя с 28 февраля по 5 марта (рабочая суббота, зато предпраздничный день, работаем на 1 час меньше). Шестидневка в марте будет у тех, кто работает обычно пять дней в неделю. Зато потом нас ждут 3 дня отдыха с 6 по 8 марта в честь международного женского дня», - рассказывает юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
У граждан, которые работают по графику пятидневной рабочей недели, выходные никак не повлияют на размер зарплаты, говорит эксперт по трудовому праву в SuperJob Александр Южалин.
«Для работников, получающих оклад, ни сокращенный рабочий день в субботу, ни наличие нерабочего праздничного дня, ни перенос выходного дня с субботы на понедельник никак не отразятся на размере заработной платы в марте, - говорит Александр Южалин. - В свою очередь, сотрудники, работающие по графикам (работы или сменности), продолжают ориентироваться на утвержденные в компании расписания».
При этом рабочий день в субботу, 5 марта, должен быть сокращен на один час, напоминают эксперты. «Несмотря на сокращение рабочего дня 5 марта, работник получит ровно ту же сумму, как если бы он работал 8 часов. Если в праздники сотрудник должен выйти на работу, то на работе должны заплатить в двойном размере или предоставить отгул. Важно помнить, что праздничные дни не включаются в календарные дни отпуска», - добавила Татьяна Нечаева.