Штатным сотрудникам предложили разрешить время от времени работать удаленно. В настоящее время по Трудовому кодексу россияне могут выполнять свои рабочие обязанности либо постоянно в офисе, либо дистанционно.
В случае принятия соответствующих поправок сотрудник получит право проводить часть времени вне своего рабочего места. Пока такие ситуации регулируются лишь устными договоренностями, и это часто приводит к попыткам уволить сотрудника или оформить ему прогул, отмечают эксперты.
В пресс-службе Минтруда «Известиям» заявили, что письмо от ОНФ в министерство поступило и ведомство готово «поддержать любую полезную инициативу, которая облегчит трудовые отношения».
По данным опроса, проведенного ОНФ летом 2019 года, 90% россиян считают необходимыми законодательные изменения, позволяющие официально трудиться на дому по согласованию с руководителем. Почти у 60% респондентов возникала ситуация, когда им было необходимо временно поработать удаленно на дому, еще 27% хотели бы иметь такую возможность. Инициатива фактически легализует уже сложившуюся практику и позволит защитить права работников.
Читайте также – «На какую работу не берут с татуировками и бородой».
