Опрос платформы за август 2026 года подтверждает этот тренд: из 10 000 опрошенных россиян 56 % хотели бы получать персональные рекомендации вакансий, даже если не находятся в активном поиске. Для 68 % такие рекомендации помогают экономить время.

Инструмент особенно востребован в сегментах массового найма и для линейных профессий, где резюме не является ключевым критерием отбора. Речь идёт, например, о таких направлениях: склад и логистика (комплектовщики, упаковщики, кладовщики, грузчики), доставка (курьеры, водители), производство (операторы, сборщики, разнорабочие), торговля и сервис (продавцы, кассиры, сотрудники ПВЗ), строительство и ремонт (монтажники, отделочники).

В этих сферах для работодателя важно быстро выйти на контакт и обсудить базовые условия — именно поэтому формат приглашений становится полезным каналом привлечения. На этапе пилота инструмент позволил увеличить число откликов в 4,3 раза. Участники тестирования также отмечали, что с помощью приглашений удавалось привлекать кандидатов, которых не получалось найти другими способами.

Такой подход удобен и для тех, кто не ведёт активный поиск, но готов рассмотреть привлекательное предложение, и для тех, кто только присматривается к рынку, и для пользователей, принципиально не желающих публиковать резюме. Соискатель получает релевантные предложения анонимно — без публикации резюме и передачи контактов до момента собственного отклика.

«Алгоритмы всё активнее меняют то, как компании и кандидаты находят друг друга — рынку труда больше не обязательно ограничиваться базой резюме. Мы видим, что значительная часть аудитории, которая ищет работу на Авито, никогда не публикует резюме, и это не значит, что она не интересна работодателям. Приглашения позволяют бизнесу дотянуться до этих кандидатов напрямую, а самим соискателям — получать релевантные предложения о работе и знакомиться с ними еще до того, как они решат откликнуться и поделиться своими данными. Мы продолжим развивать этот инструмент и делать подбор персонала более гибким для обеих сторон рынка», — комментирует Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы.

16+