По словам респондентов, поводов для обмана несколько. Чаще всего сотрудники скрывают истинную причину отсутствия на работе, потому что считают ее слишком личным вопросом или опасаются, что руководство сочтет такой повод несущественным.

Кроме того, они скрывают походы на собеседования с новым работодателем.

Во время аналогичного опроса, проведенного в 2013 году, при уходе с работы выдуманную причину называли 12% респондентов, пишут «Известия».

11 сентября были опубликованы результаты опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) об условиях труда. 79% респондентов заявили, что удовлетворены своей работой, 83% назвали отношения в коллективе хорошими или нейтральными.