В 2017 году свыше 10 тысяч людей пенсионного и предпенсионного возраста (женщины от 53 лет и мужчины от 58 лет) не смогли самостоятельно найти работу и обратились в службу занятости населения. 6000 человек служба занятости смогла пристроить на работу, а те, кто еще не вышел на пенсию и так и не нашел работу, получают пособие по безработице. Его размер составляет от 1020 рублей до 5880 рублей.
Куда можно устроиться людям пенсионного и предпенсионного возраста?
Количество соискателей старше 50 лет выросло вдвое за последний год, сообщает директор интернет-портала по поиску работы Head Hunter Сибирь Екатерина Дягтерева. Возможно, росту цифр способствует интернетизация старшего поколения.
Сейчас самый большой дефицит кадров в call-центрах и сфере ритейла. А чем больше дефицит, тем меньше работодатель смотрит на возраст. Спрос на пенсионеров существует и в области логистики, открыты вакансии и в сфере услуг.
Но в основном люди старше 55 лет продолжают искать себе должность в той же сфере, где работали раньше – бухгалтерия, строительство, производство.
Примечательно, что 2/3 соискателей старше 55 лет – мужчины.
Из 200 человек, прошедших курсы переквалификации в службе занятости населения НСО в прошлом году, 90 получили работу по новой специальности. Старшее поколение обучается на курсках маникюрю, компьютерной грамотности и бухгалтерским программам. Некоторые даже пробуют себя в IT-сфере.
Известны случаи, когда перед пенсией люди с медицинским образованием переквалифицировались в программистов и получали эту должность. «Для специалиста старше 40 лет переквалификация вполне доступна при условии повышения пенсионного возраста, это предполагает еще наличие 15-20 лет на построение абсолютно новой карьеры в новой сфере», – считает эксперт кадрового рынка Екатерина Дягтерева.
Дискриминация по возрасту наказуема законом
С 2013 года считается дискриминацией, если в предложенной работодателем вакансии указан возраст, пол или наличие личного автомобиля. Все это никак не относится к квалификационным требованиям. И если во время собеседования вам показали на дверь, ссылаясь на возраст, оспорить это решение можно через суд.
Борьбу с работодателями, отказывающими специалистам старшего возраста в месте работы, ведут и сайты с вакансиями, и государственные органы. Минтруда и соцразвития в ежемесячном режиме проверяет публикации сведений о вакансиях и, если находят нарушения, – пол, возраст, наличие авто, то работодателю выставляется административный протокол. «Надо понимать свои права. Уже сегодня у людей улучшается грамотность в плане трудового права, есть куча процессов, когда работник идет и отстаивает в суде свои права в связи с незаконным увольнением. Силой никто никого не заставит уволиться», – говорит начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Надежда Цветкова.
Справка. В 62 года выйдут на пенсию в 2022 году мужчины 1960 года рождения, а их ровесницы женщины – в 57 лет. А для мужчин, родившихся в 1963 году и позже, уже предложен пенсионный возраст – 65 лет. VN.ru выяснил шкалу пошагового повышения возраста, подготовленную для мужчин и женщин, уже близких к выходу на пенсию в России, если план, предложенный правительством РФ в 2018 году, вступит в силу.