До пенсии Александру Фролову еще четыре года. У мужчины третья группа инвалидности. В охране проработал больше 10 лет, сократили год назад. Месяц искал новое место сам, а потом обратился в центр занятости, устроили охранником.
– Ездил по многим. В основном либо приняли, либо своих. А сейчас удачно получилось, – говорит житель Новосибирска Александр Фролов.
Специалисты утверждают: работодатель не имеет права уволить человека из-за возраста. Если это случилось, необходимо отстаивать свои права.
– На каком основании вы мне предлагаете уволиться? Уже сегодня улучшается грамотность в плане трудового права, есть много процессов, когда работник идет и отстаивает в суде свои права, – говорит начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Надежда Цветкова.
Есть и те, кто просто не хочет уходить на пенсию. Александр Громыкин больше сорока лет проработал в строительном проектировании. На заслуженный отдых должен был уйти шесть лет назад. Однако решил, что любимую работу бросать не станет.
– Продолжаю трудиться. Есть внутренняя определенная потребность работать и есть силы, возможности. Тем более работа очень интересная и творческая, – говорит пенсионер, заместитель директора проектной компании Александр Громыкин.
С начала года с просьбой о трудоустройстве в центры занятости обратились четыре тысячи пенсионеров и людей предпенсионного возраста. 60% из них уже получили работу. По словам специалистов, мнение о том, что работодатели не хотят брать сотрудников за пятьдесят, ошибочно.
– Наблюдается нехватка кандидатов молодого возраста, тех самых выпускников вузов, на которых все охотятся. Демографическая ситуация толкает работодателя на расширение целевых аудиторий, – отметила эксперт кадрового рынка Екатерина Дегтярева.
По словам специалистов, можно написать заявление на досрочный выход на пенсию, в случае если человек признан безработным и есть страховой стаж для пенсии не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Пособие по безработице может оформить любой гражданин, который в течение трех месяцев не может устроиться.