В этом ноябре 21 рабочий день, один сокращенный рабочий день, девять выходных и праздничных.

3 ноября, пятница - сокращенный рабочий день перед Днем народного единства. По закону продолжительность работы сокращается на один час. Праздник выпадает на нерабочий день, субботу, поэтому выходной переносится на следующий рабочий день после праздничного – понедельник.

Работающим в выходные или нерабочие праздничные дни нужно помнить, что работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, либо в одинарном размере при предоставлении дополнительного выходного дня.

«Это правило действует для тех, кто работает по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье. Для работников со сменным графиком труд в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику этого сотрудника они считаются рабочими. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере. Неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штрафом», - рассказала эксперт по трудовому праву и юрист hh.ru Татьяна Нечаева.