Яндекс.Метрика

Как найти работу и остаться довольным

Как найти работу и остаться довольным
Фото Алексея Танюшина
Порой самое сложное в поиске работы – понять, совпадут ли ожидания с реальным положением дел в организации и определить работодателя, который чтит Трудовой кодекс. Какие нюансы стоит учесть при устройстве на работу, рассказала VN.ru региональный представитель «Авито Работы» в СФО Екатерина Салостий.

Первое правило, которое нужно запомнить при поиске новой работы, –нужно всегда внимательно оценивать текст вакансии. Чем больше конкретики – тем лучше. Благонадежный работодатель заинтересован в наиболее релевантных откликах, поэтому такие компании обычно описывают вакансию подробно.

«Вакансии с непонятным описанием обязанностей, обещаниями зарплат с пятью нолями, мотивирующими призывами и без конкретных требований к опыту и образованию могут размещать, например, компании, занимающиеся сетевым маркетингом, или финансовые пирамиды, – считает региональный представитель «Авито Работы» в СФО Екатерина Салостий. – Если вы не готовы к такой деятельности, ищите другие предложения».

Если обещают огромную зарплату, не предъявляя практически никаких требований, – это уже должно насторожить.

«Сравните размер зарплат, который указан в понравившейся вакансии, с другими объявлениями. Варианты с неправдоподобно высокими заработками лучше сразу отсекать. Конечно, в них могут указывать максимальный уровень с учетом премий. Но лучше ориентироваться на величину оклада», – добавляет Екатерина.

Сами job-ресурсы также постоянно совершенствуются, чтобы помогать своим пользователям в поисках надежного работодателя. Компании, которые размещают вакансии на «Авито», могут пройти проверку на добропорядочность. Организации, которые успешно справились, получают отметку «Компания проверена». Эти вакансии будут сразу заметны в поисковой выдаче. Такая отметка гарантирует – компания не является фирмой-однодневкой или банкротом, исправно подает налоговую отчетность, не нарушает правила Трудового кодекса и не имеет жалоб от пользователей сервиса.

Личное общение

На собеседовании с работодателем подробно уточните все нюансы трудоустройства: график работы, обязанности, сверхурочные часы, сроки перечисления зарплаты и прочее.

Посмотрите, как выглядит ваше будущее рабочее место, узнайте, есть ли в офисе столовая, комната отдыха, благоустроенный санузел и так далее. Прежде чем поставить подпись в трудовом договоре, внимательно прочтите его и тщательно изучите дополнительные документы. Если вместо трудового договора вам предлагают заключить договор гражданско-правового характера, но вас это не устраивает, попробуйте найти другой вариант трудоустройства.

Что должно насторожить? Просьбы передать или переслать по электронной почте данные паспорта, банковской карты, сведения о родственниках и другую личную информацию. Требование денег за оформление документов, инструктаж, методическую литературу, униформу и прочее.

Любые попытки взять деньги на этапе собеседования – незаконны, напоминают в «Авито Работе».

Как показывает практика, стоит только заплатить – фирма сразу же теряет интерес к потенциальному работнику. В таких случаях Екатерина Салостий советует просто прекращать дальнейшие переговоры.

«Добропорядочный работодатель сам оплачивает обучение и форму – комментирует Екатерина Салостий. – Возможно, вам могут предложить оплатить дорогу до места работы – это тоже распространенный вид уловки. Для этого потребуется заполнить форму с данными банковской карты. Нетрудно догадаться, что будет с вашими деньгами. Помните, что любые расходы на сотрудников, которые организация берет на себя, она оплачивает, как правило, со своего счета. Ваши реквизиты потребуются только на этапе подписания договора – для перечисления заработной платы».

На что обращать внимание при устройстве на работу?

Даже если вакансия устраивает по всем параметрам, стоит найти в Сети отзывы бывших сотрудников. Иногда оказывается, что размер оплаты ниже заявленного, список требований к кандидату гораздо шире, а фронт работ куда выше, чем описанный в объявлении о вакансии.

Хорошо, если об истинном положении дел расскажут на этапе личного собеседования – иногда об этом можно узнать только после первого месяца работы. Изучите информацию в открытых источниках прежде чем принять предложение. Возможно, у вас есть знакомые, работающие на этом предприятии, тогда расспросите и их тоже.

Помните, что лучший способ найти работу у добропорядочного работодателя — откликаться на проверенные вакансии, задавать вопросы и руководствоваться здравым смыслом.

Чек-лист по поиску работы

- Ищите вакансии на ресурсах с большим количеством вакансий и проверкой добропорядочности работодателей. Например, Авито Работа отмечает добросовестные компании специальным значком «Компания проверена»;

- Выбирайте вакансии с четко прописанным функционалом и адекватной зарплатой;

- Прочтите отзывы о работодателях в соцсетях или на сайтах-отзовиках;

- Используйте для общения с работодателем официальный мессенджер сервиса – сервис заблокирует аккаунт, если заметит сомнительные действия;

- На собеседовании уточните максимальное количество деталей: график, частота выплаты зарплаты, условия работы и т.д.

ООО «КЕХ еКоммерц», г. Москва, ул. Лесная, д.7, эт. 15, ком. 1, ОГРН 5077746422859

Возрастное ограничение 18+

Комментарии

Похожие новости

В Первомайском сквере открыли зимний сезон уличной гимнастики. Ученики специалиста по восстановительной медицине Владимира Ефремова уже 17 лет собираются на зарядку в любую погоду.

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы узнать о последних новостях.
VN.ru обязуется не передавать Ваш e-mail третьей стороне.
Отписаться от рассылки можно в любой момент
Поделиться:
Копировать