Что сделать, чтобы пенсионная реформа не застала врасплох

Что сделать, чтобы пенсионная реформа не застала врасплох
Фото Аркадия Уварова
Законопроект о пенсионной реформе, внесенный на рассмотрение в Государственную думу, вызвал в обществе дискуссии. Одна из основных тем обсуждений: не станут ли увольнять людей зрелого возраста до того, как они выйдут на пенсию? Будет ли возможность найти новую работу или научиться новому, востребованному на рынке труда ремеслу? Об этом мы поговорили с Татьяной Новиковой, директором межрегионального учебно-консультационного центра профсоюзов.

В центре люди учатся новым профессиям или повышают уже имеющуюся квалификацию. По словам Татьяны Вячеславовны, пенсионеров среди учеников мало. Но, как только законопроект был направлен в Госдуму, в центре начали думать о том, как можно будет организовать работу с людьми зрелого возраста.

Новые профессии для тех, кому за...

— Если закон примут, мы постараемся сориентироваться. Время диктует такие изменения, и мы должны соответствовать. Другое дело — человек в возрасте медленнее усваивает информацию. Если для учеников молодого и среднего возраста временные ресурсы у нас уже определены, то зрелому ученику понадобится индивидуальный подход, нужно дать больше времени для освоения материла. Таким ученикам придется преодолевать боязнь, ведь новая профессия — это изменение в жизни. Мы должны будем менять подходы, — считает директор центра.

По мнению Татьяны Новиковой, препятствием к освоению новых профессий может стать здоровье подопечных. Для любой специальности установлены определенные нормы. По этой причине, прежде чем сесть за парту, обратившиеся в центр проходят медкомиссию и получают допуск.

— Есть профессии, которые мы не сможем предложить данной аудитории в силу возраста и здоровья. Строительство — точно. Общественное питание — под вопросом, потому что повара, пекари, кондитеры все время на ногах, это высокие температуры. Есть работы, где нужно хорошее зрение, — мастер маникюра, например. Ряд профессий мы не рассматриваем. Вариантов остается мало. А на них, в свою очередь, претендуют молодые — будет сложно, — говорит Татьяна Вячеславовна.

Спокойная офисная работа с компьютером, с документами, где есть фронт дел, но не торопят, или механическая работа руками — вот что подойдет тем, кому лет 60. Вероятно, необходимо создать абсолютно новые рабочие профессии, размышляет директор учебного центра.

Всякая всячина и… боулинг

По мнению Татьяны Новиковой, каждому нужно заботиться о здоровье, иначе до пенсии можно не дожить. Дело в том, что в учебно-консультационном центре годами отслеживают продолжительность жизни в регионе. Как выяснилось, мужчины в среднем живут лет на десять меньше женщин. Кроме того, в Новосибирске мужчины живут в среднем на три-четыре года меньше, чем представители сильного пола в области.

— Первая причина, которую выявляют, — отношение мужчин к здоровью, они им не занимаются. Они считают, что и так все пройдет. Даже зная, что есть проблема по медицинскому заключению, они это игнорируют, — отметила Татьяна Новикова.

О том, как долго оставаться активным и жизнерадостным, корреспондент «Советской Сибири» узнал у жительницы Новосибирска Тамары Павловны Степановой. В свои 77 лет она участвует в велогонках, в соревнованиях по плаванию, бегает кроссы, увлекается скандинавской ходьбой. Еще ей нравятся турниры по боулингу — она считает, он легкий для пенсионеров.

— Рецепт — не сдаваться, не поддаваться старости, в панику не впадать, вести более активный образ жизни, делать все, что можно. Не сидеть. Ходьба. Спортивные занятия. Утром зарядка, пробежки, — раскрывает свой секрет Тамара Павловна.

Жительница Новосибирска на пенсию ушла не в 55, как только наступил пенсионный возраст, а в 65 лет. Стаж ее работы на заводе «Электросигнал» — 45 лет, и, до того как прийти на предприятие, Тамара Степанова три года отработала в другом месте.

— Я знаю пенсионеров, которые до сих пор трудятся. Допустим, я ушла на пенсию, а мои коллеги-девчонки помоложе продолжают работать, хотя сами давно на пенсии. Их не выгоняют, они и держатся. На любой завод придите — там навалом нашего брата. Если бы им плохо было, ушли бы давно.

«Трудовой кодекс у нас замечательный»

— Для того чтобы пенсионная реформа прошла безболезненно и принесла пользу, общество должно к ней подготовиться, иначе все произойдет однобоко, — считает Татьяна Новикова. — Уже сейчас надо вводить какие-то новые профстандарты с учетом возраста, медицинских заключений, рабочие места организовывать под них. Другая проблема нашего общества: сказали работнику писать заявление «по собственному желанию» — пишет и уходит. Я думаю, в дальнейшем так может происходить с людьми зрелого возраста. Эти вещи профсоюзы отслеживают, и мы обучаем наши профкадры, как правильно пользоваться положениями Трудового кодекса. Люди должны понимать, что они не рабы. Законодатель через Трудовой кодекс все прописал, кодекс у нас замечательный. Его просто нужно исполнять.

Опубликовано в газете «Советская Сибирь» №33 от 15 августа 2018 года

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы узнать о последних новостях.
VN.ru обязуется не передавать Ваш e-mail третьей стороне.
Отписаться от рассылки можно в любой момент