Тем не менее, около трети жителей Сибирского федерального округа выбрали свою профессию еще во время обучения в школе. Так, в 1–8 классах с выбором профессии определились 4% респондентов, в 9 классе — 11%, а в 10–11 классах — 18%. Еще 14% окончательно выбрали профессиональное направление во время обучения в колледже или вузе. При этом 5% работающих жителей Сибирского федерального округа определились с будущей профессией еще до школы.

Для большей части работающих жителей Сибирского федерального округа главным критерием при выборе профессии стали собственные интересы и предпочтения (29%). Еще 13% признались, что ориентировались прежде всего на карьерные перспективы и уровень дохода. 12% сделали выбор в пользу специальности, которая сейчас считается престижной, популярной и часто обсуждается в обществе. По 11% респондентов выбрали профессию, потому что в этой сфере сейчас высокий спрос на специалистов, выбрали профессию, потому что она позволяет работать удаленно, иметь гибкий график или больше свободы, а также сознательно решили работать в сфере, отличающейся от профессии родителей. 8% отметили, что на выбор повлияли профориентационные мероприятия, стажировки или практический опыт. 6% пошли по профессиональному пути родителей. По 3% опрошенных выбрали профессию в той же сфере, что и родители, но другую специальность, а также под влиянием социальных сетей, блогеров или медийных личностей.

Примечательно, что молодые россияне чаще учитывают особенности будущего формата работы и возможности профессионального роста. Так, среди респондентов 25–34 лет карьерные перспективы и уровень дохода стали одним из ключевых факторов выбора профессии (19% опрошенных против 15% в среднем по выборке), также на их профессиональное самоопределение чаще влияли престиж профессии (14% против 9% в среднем) и профориентационные мероприятия (13% против 8% в среднем).

Зумеры 18–24 лет чаще других поколений обращают внимание на престижность профессии (14% против 9% в среднем) и чаще идут по стопам своих родителей (14% против 8% в среднем).

«Поколенческие различия показывают, что критерии выбора профессии постепенно смещаются. Старшее поколение чаще всего ориентировалось на личный интерес к делу (52%), тогда как для молодых специалистов все более значимыми становятся формат работы, карьерные перспективы и возможность самостоятельно управлять своим временем — например, 23% респондентов 18–24 лет отметили важность удаленной работы и гибкого графика против 10% в среднем по выборке. Это отражает изменения в представлениях о том, какой должна быть современная карьера», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

Исследование также показало, что большинство работающих жителей Сибирского федерального округа готовы предоставить детям свободу в выборе профессионального пути. Почти половина опрошенных (47%) отметили, что для них не важно, какую профессию выберет ребенок, главное, чтобы она ему нравилась. Еще 26% хотели бы, чтобы дети построили карьеру в сфере, отличающейся от профессии родителей. Еще 15% респондентов были бы рады, если бы дети продолжили семейную профессиональную традицию.