Ситуацию с зарплатами у сотрудников скорой в Верх-Туле взяли на контроль в минздраве. Проводится проверка. «В связи с заявлением фельдшеров СМП Верх-Тулинской врачебной амбулатории по поводу размера заработной платы министерство организует внеплановый контроль исполнения законодательства РФ в части оплаты труда», – говорится в официальном комментарии регионального минздрава. Напомним, что сотрудники скорой помощи в Верх-Туле пожаловались на сокращение зарплат сразу на 30%. В сентябре они якобы «получили квитки и обомлели». Кто-то недосчитался десяти, а кто-то – почти двадцати тысяч рублей, заявили сотрудники скорой. Чтобы привлечь внимание к проблеме, они обратились к председателю СК России Александру Бастрыкину. «Заработная плата сотрудников подстанции регулируется положением об оплате труда и состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, – прокомментировали жалобы сотрудников скорой Верх-Тулы в областной больнице. – При начислении заработной платы учитывается объем выполненной работы. Поскольку заработная плата не является фиксированной и напрямую зависит от интенсивности труда, говорить о ее снижении некорректно».
Добавим, что совсем недавно вопросы по поводу заработных плат выяснили сотрудники скорой помощи в Новосибирске. «Заработная плата сотрудников станции – не ниже средней по региону. Так, в июле средняя зарплата врача скорой составляла 104 тысячи рублей, фельдшера – 56 тысяч», – сообщалось в официальном комментарии руководства службы. Тема нагнетается искусственно, утверждали представители СМП, массовых увольнений нет. «С 1 января по 28 августа 2023 года количество врачей скорой помощи не изменилось. Количество фельдшеров скорой помощи снизилось всего на 2 человека», – комментировали представители службы.