В Новосибирске число вакансий с упоминанием подарков детям сотрудников выросло на 9%

Анализ данных показал, что подарки детям сотрудников осенью чаще всего предлагали работодатели в сфере розничной торговли. На эту отрасль приходится 18,6% от всех вакансий, в описании которых упоминается подобный бонус. Средняя предлагаемая зарплата для сотрудников составила 43 593 рублей в месяц.

В сфере грузоперевозки и логистики доля вакансий с упоминанием подарков для детей сотрудников также оказалась одной из самых высоких в Новосибирске — по итогам осени текущего года она составила 10% от всех вакансий, где упоминается этот бонус. Помимо дополнительных льгот, компании предлагают кандидатам достойный уровень оплаты труда: средняя предлагаемая зарплата в отрасли достигла 106 974 рублей в месяц.

Третье место заняла сфера общественного питания с долей 9,4% от всех вакансий, в которых говорится о подарках детям сотрудников. Средняя предлагаемая зарплата для соискателей в этом секторе составляет 46 668 рублей в месяц за полный рабочий день.

5 сфер по доле числа вакансий с упоминанием бонуса «Подарки детям на праздники»

При этом интерес соискателей из Новосибирска к вакансиям с упоминанием подарков также вырос: число откликов на эти объявления увеличилось на 90% по сравнению с осенью 2023 года.

«Помимо роста зарплатных предложений, российские работодатели все чаще развивают систему бонусов и льгот, чтобы привлечь и удержать кадры в компании. Подобные инструменты мотивации важны для работников: по данным опроса Авито Работы, в топ значимых элементов соцпакета, помимо финансового вознаграждения, вошли такие пункты, как бесплатное медицинское страхование (38%), гибкие форматы работы (30%), обучение за счет компании (29%), а также подарки и праздники для детей сотрудников (13%). Подобные инициативы помогают укрепить имидж компании как социально ответственного работодателя и создают атмосферу заботы внутри коллектива», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.