Одной из ключевых тенденций стало стремление кандидатов работать в крупных компаниях. Новый тренд взял и на заметку и онлайн-площадки. Например, на «Авито Работе» внедрили инструмент “Крупные компании”, который создает подборку вакансий от крупных и стабильных работодателей. По замыслу авторов, фильтр автоматически будет отбирать вакансии по заданным критериям, экономя время соискателей, при этом сохраняя возможность ручной настройки параметров.
«Проведенный нами опрос выявил четкие тенденции в поведении соискателей. Для 35% респондентов определяющим фактором при выборе работы является стабильность компании-работодателя, а для 18% – ее статус как крупного и известного игрока рынка. Эти данные подтверждают стратегический курс на создание инструментов, которые помогают пользователям находить не просто работу, а надежное место для профессионального развития», – прокомментировал данное нововведение директор Trust&Safety «Авито Работы» Иван Беляков.
Список крупных работодателей составляется на основе анализа рыночных данных: рейтингов, финансовых показателей и активности на платформе. Это позволяет обеспечить объективность подборки.
Таким образом, цифровые платформы не только упрощают поиск вакансий, но и адаптируются к ключевым трендам на рынке труда.
18+
