В прошлом году хозяйство Бахманов (братьев Якова и Александра) приросло еще девятью тысячами гектаров, это уже к 30000 имевшихся. «Так сложилось, пришлось помочь соседнему хозяйству, - говорит Яков Бахман. – Конечно, не просто реанимировать предприятие, когда людей, желающих работать, нет от слова «совсем». Тут нужно время».
Но поля достались в Куриловке, именно здесь в свое время работал управляющим Яков Яковлевич Бахман – дедушка Александра и Якова. Отец тоже окончил аграрный ВУЗ и прошел все ступени до руководителя хозяйства. Братья Бахман – аграрии в третьем поколении и надеются, что дети станут продолжателями их фамильного дела.
Сегодня холдинг «Крутишинское» (ЗАО «Крутишинское» и АО «Карасёвское»), в общей сложности производит ежесуточно около 50 тонн молока, вкруг по пшенице убирают примерно 40 центнеров с гектара. И все это благодаря технике и агротехнологиям. «В последние годы мы очень здорово подтянули технологию, на отдельных участках максимальная урожайность по пшенице была 55-60 центнеров с гектара, - продолжает Яков Бахман. – По рапсу примерно 20-27 центнеров, рожь - в районе 30-42. И все это во многом благодаря технике и агротехнологиям, которые мы ежедневно оттачиваем методом проб и ошибок».
В 2014 году в холдинг купили первые комбайны ACROS, до этого были ДОН 1500. «Комбайны брали в компании «Агротрак», он тогда только стал дилером Ростсельмаш, - вспоминает Яков Бахман. – С тех пор в нашем парке техника именно Ростсельмаш. Из свежего пополнения – пять комбайнов Т500. У них нравится производительность и чистота обмолота. Но помимо эффективной работы техники важно, чтобы у дилера был оперативный сервис. В этом смысле «Агротрак» нас устраивает».
У комбайнов Ростсельмаш нового поколения установлены штатные электронные помощники, в том числе платформа агроменеджмента РСМ Агротроник. Платформа дает массу преимуществ, но и изучить её тоже надо. «Обучение ведется больше практическое, – говорит Яков Бахман. - Зимой к опытным механизаторам приставляем молодежь, чтобы участвовали в обслуживании, видели внутренности техники. Лучший учитель – это опыт. Испытано на себе. Папа нас научил больше, чем любой ВУЗ».
Сейчас еще багаж знаний пополняют, помимо коллег, всевозможные профильные группы, семинары, личное общение с соседями по цеху. «С руководителем или специалистом поговорил, здесь почерпнул, там послушал, - рассказывает Яков Бахман. - У кого-то результат увидишь, кто-то в соцсетях интересное что-то выставит».
Блиц опрос для Якова Бахман
- Как определились с выбором профессии?
- В профессии мы с братьями, можно сказать, с пеленок. По сути, все детство проводили с отцом в поле. Соответственно, потом целенаправленно поступил в НГАУ на инженера-механика. Большую часть того, о чем нам говорили - я уже знал, папа делился своим опытом. Когда трогаешь все своими руками и видишь глазами – это быстрее усваивается. Такого ни в одном учебнике не найдешь.
- Трудно управлять большим коллективом?
- Сейчас у нас работает около 400-450 человек и нужно сделать так, чтобы им комфортно работалось и предприятие развивалось. Может ли кто-то из руководителей похвастаться, что у него все под контролем? Не знаю. Стараемся решать проблемы по мере их поступления. Где-то что-то провалилось, подтянули. Под контролем всё держать помогает команда, благо она у нас крепкая.
12+ Реклама
ООО «Агротрак» . Новосибирская область, м.р-н Новосибирский, с.п. Верх-Тулинский сельсовет, с. Верх-Тула, ул. Дорожная, зд. 9, этаж 2 Erid: 2VtzqwCJp5r
