Сотрудников с чувством прекрасного ищут работодатели в Новосибирске

Сотрудников с чувством прекрасного ищут работодатели в Новосибирске
Фото pixabay.com
Люди, которые умеют работать с компьютером, хорошо идут на контакт с окружающими и не боятся стрессов, не останутся без работы в Новосибирске. Знание ПК, коммуникабельность и стрессоустойчивость — самые распространенные требования к кандидатам, но встречаются и весьма оригинальные, необычные, например, чувство прекрасного и быстрота в уборке коробок.
Эксперты hh.ru Сибирь, сайта по поиску работы и сотрудников, проанализировали более 20 тысяч вакансий, размещенных в Новосибирской области за последний месяц, и выяснили, какие требования работодатели чаще всего предъявляют своим будущим сотрудникам. 

Наиболее популярным навыком стало «знание ПК», его упомянули в 2352 вакансиях. Знание компьютера необходимо специалистам продаж, производства и сферы строительства. Второе по популярности требование — коммуникабельность, оно попало в список требований к кандидатам в 2257 вакансиях. 

Коммуникабельными хотят видеть сотрудников продаж, административного персонала и ИТ-специалистов. На третьем месте по частоте упоминаний — стрессоустойчивость (1416 вакансий с данным навыком в списке требований).

Кроме того, часто компании хотят видеть в будущих сотрудниках такие навыки и качества как знание английского языка, аккуратность, пунктуальность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь и быстрая обучаемость.

Среди необычных требований — обостренное чувство прекрасного. Таким качеством, к примеру, должны обладать соискатели на должность QA Engineer / Тестировщик. Также в ряду оригинальных требований — высокая скорость уборки коробок с невостребованной обувью, ее ждут от помощника продавца. 

«Необычные формулировки чаще всего можно увидеть в вакансиях для востребованных специалистов, например в сфере продаж. Это связано с желанием работодателей выделиться среди других, добавить эмоций и показать потенциальным кандидатам, что их ждет не рутинная работа, а что-то особенное. Например, можно встретить в текстах вакансий такие качества, как готовность приносить радость людям», — комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.
Комментарии
Похожие новости

Концепция развития «СКИФ» и жилого района «СмартСити-Новосибирск» была представлена на Совете главных архитекторов России и стран СНГ, который прошел в Новосибирске. Проекты станут опорной точкой в создании зоны опережающего развития Наукополис.

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы узнать о последних новостях.
VN.ru обязуется не передавать Ваш e-mail третьей стороне.
Отписаться от рассылки можно в любой момент
Поделиться:
Копировать