Об этом РБК сообщила директор сервиса по поиску работы HH.ru Сибирь Екатерина Дегтярева. Статистика нехватки кадров удручает. По данным портала, на вакансии из сферы «Медицина, фармацевтика» приходится всего 1 резюме на вакансию, «Строительство, недвижимость» и «Рабочий персонал» — по 1,1, «Автомобильный бизнес» — 1,3, «ИТ, интернет, телеком» и «Туризм, гостиницы, рестораны» — по 1,4. Также очевидна нехватка кадров в сфере «Добыча сырья» и «Производстве», где на одну вакансию приходится 1,8 резюме. «Если говорить о конкретных специалистах, то на одну вакансию менеджера по продажам в регионе приходится 1,9 резюме, курьера — 3,8, электрика — 2,4, монтажника — 1,2», — рассказала Екатерина Дегтярева. При этом, по словам спикера, нормой для рынка труда считается соотношение в 5-6 резюме на одну вакансию.
Самыми дефицитными работниками в Новосибирске назвали строителей и врачей
В Новосибирской области сохраняется дефицит кадров в сфере медицины. Фото Алексея Танюшина
Сферы деятельности с наибольшим дефицитом кадров определили в столице Сибири. В мае на рынке труда чаще всего не хватало специалистов с медицинским образованием, а также строителей и людей с опытом работы в гостиницах и ресторанах.