Программистов вербуют в Техас на зарплату мечты

Программистов вербуют в Техас на зарплату мечты
Фото с сайта pixabay.com
IT-рекрутер из Техаса проводит турнир по найму в Новосибирске 26 августа. Соискателям обещают зарплату до 100 000 долларов в год, работа на удаленной основе. Чтобы получить работу мечты, претендентам придется пройти сложный тест на логику, знание английского языка и выполнить технические задания.

IT-рекрутер, головной офис которого находится в городе в Техасе, ищет таланты в Новосибирске. Турнир по найму пройдет 26 августа в конференц-зале отеля «Домина». Соискателей заманивают доходом в 8 500 долларов в месяц или до 100 000 долларов в год. В течение дня им предстоит пройти три тура заданий – базовое тестирование на логику, техническое задание и техническое интервью на английском языке. Работа удаленная и не предполагает переезда в другой город или страну. Победители будут объявлены в конце дня.

– Crossover разработал уникальный метод поиска, курирования и управления удаленными подрядчиками со всего мира. Наша Платформа соединяет клиента с лучшими мировыми специалистами в области IT-технологий. Мы не только находим лучших, но и предоставляем инструменты, обучение и поддержку, чтобы обеспечить успех для долгосрочного роста, – говорится на сайте компании.

С появлением на российском рынке зарубежных IT-компаний, предлагающих работу удаленно, российским фирмам также пришлось существенно повысить зарплаты, чтобы не потерять лучших специалистов.

Столь высокие зарплаты для высококвалифицированных IT-специалистов не являются чем-то необычным. При этом работа удаленно является решением в условиях, когда США стремятся закрыть свои границы для мигрантов.

– Если программист очень высокого класса, такие зарплаты реальны, – рассказывает специалист в IT-сфере из Москвы. – Трамп в Америку не пускает, поэтому есть возможность работать по удаленке. Хотя в Европе таких проблем нет. Про фирму такую не слышал, но их миллион. Как тут сжульничать – не понимаю. Все равно контракт будет с нанимателем, рекрутеры только посредники. Очень похоже на сканирование рынка, готовы даже потратиться на это. Видимо, Москву с Питером уже «пропылесосили» окончательно. 

По мнению генерального директора интернет-агентства «Маркетика» Сергея Вепренцева, такие «турниры по найму» очень эффективны именно в этой сфере:

– Метод «коллективного» рекрутинга, когда под IT-соревнование собираются желающие, достаточно эффективен. Главный приз достанется одному, но при этом агентство получит контакты десятков IT-специалистов, которых сможет трудоустраивать в дальнейшем на другие IT-вакансии.

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы узнать о последних новостях.
VN.ru обязуется не передавать Ваш e-mail третьей стороне.
Отписаться от рассылки можно в любой момент