vn
Новосибирск 8.9 °C
  1. ОБЩЕСТВО
  2. Скандал

Половина сокращенных сотрудников новосибирского «Сибмоста» нашла работу

Половина сокращенных сотрудников новосибирского «Сибмоста» нашла работу
фото с сайта ведомостинсо.рф
Более половины сокращенных сотрудников обанкротившегося новосибирского  предприятия «Сибмост» трудоустроены, заявили в Министерстве труда и социального развития Новосибирской области. Накануне уволенные работники пожаловались Владимиру Путина на невыплату им зарплат и компенсационных выплат.

Бывшие работники компании «Сибмост», признанной банкротом в мае 2020 года, пожаловались Президенту РФ Владимиру Путину на невыплату им заработной платы и компенсаций. От лица сокращенных работников к президенту обратился, Игорь Семенюта назвавшийся бывшим водителем президента компании АО «Сибмост» По его словам, мостостроительная компания задолжала работникам около 90 млн рублей.

«Более половины сокращенных работников АО «Сибмост» трудоустроены в другие организации, - прокомментировали нам в министерстве труда и социального развития Новосибирской области. – «434 работника организации были уволены до 15 сентября. 215 человек обратились в центры занятости населения Новосибирской области за содействием в трудоустройстве, из них 108 были признаны безработными. По состоянию на сегодняшний день уже трудоустроены порядка 250 человек».

По информации размещенной на сайте Министерства труда и социального развития Новосибирской области, организация «АО «Сибмост» 16 июня 2020 года предоставила в центр занятости по месту нахождения организации сведения о предстоящем высвобождении 1026 работников с 15 сентября 2020 года в связи с предстоящей процедурой банкротства. Из общего числа работников 434 человека – жители Новосибирской области, остальные – жители Алтайского и Красноярского краев. Из числа жителей Новосибирской области 104 человека – работники организации, 199 человек – работники филиала организации «Мостоотряд № 38», 131 человек – работники филиала организации «Управление механизации».В 2021 году уведомлений из организации о дальнейшем высвобождении работников не поступало».

Районные СМИ

Новости раздела

16.05.2026 ОБЩЕСТВО

По закону одна из частей отпуска должна длиться хотя бы 14 дней. Как распределить оставшиеся две недели, сотрудник и работодатель договариваются сами. Это могут быть два отпуска по неделе или даже отдельные дни. Если грамотно спланировать график, можно отдыхать дольше стандартных 28 дней или получить больше отпускных.

Новости

Больше новостей

Новости районов

Больше новостей

Новости партнеров

Больше новостей

Самое читаемое: