vn
Новосибирск 8.8 °C
  1. ОБЩЕСТВО
  2. Работа

Почти в два раза вырос интерес россиян к подработке в социальной сфере

Почти в два раза вырос интерес россиян к подработке в социальной сфере
По данным Авито Подработки, в первом полугодии 2025 года наиболее востребованными в социальной сфере позициями стали операторы колл-центров, специалисты поддерживающих специальностей, помощники по хозяйству, сиделки, зооняни и разнорабочие.

Подработка и стажировки в благотворительных фондах, приютах, социальных службах, национальных парках, особых природных территориях становится одним из заметных направлений для поиска дополнительной занятости в России. Если раньше она ассоциировалась в первую очередь с волонтерством, то сегодня многие организации привлекают специалистов, в том числе временных, и предлагают оплачиваемые позиции. Среднее вознаграждение за такую занятость по стране составило 46 747 руб./мес., в Новосибирской области — 51 958 руб./мес.

Вырос и интерес исполнителей к социальным проектам: количество запросов контактов компаний в этой сфере с начала года увеличилось почти в два раза — на 91%. Все больше россиян ищут в работе не только материальные блага, но и важные для себя смыслы.

По данным всероссийского опроса, проведенного технологической платформой, для 75% молодых россиян важно, чтобы работа имела смысл и приносила пользу обществу. При этом около трети (28%) опрошенных считают именно пользу и качество продукта основным фактором выбора работы, а каждый пятый называет своим главным приоритетом миссию и ценности компании-работодателя.

Главная особенность работы в социальной сфере — необычная гибкость. Здесь редко существуют строгие должностные инструкции: один и тот же сотрудник может совмещать функции администратора, координатора проектов и специалиста по коммуникациям. Такая вовлеченность вместе с конкретными измеримыми результатами превращает работу не просто в дополнительный источник дохода, а в социальную миссию.

«Мы привыкли думать о благотворительных фондах как о сообществах волонтеров, помогающих тем, кому это необходимо. Но когда инициатива растет, добровольческих усилий становится недостаточно — фонды регистрируются как юрлица и начинают привлекать персонал. Особенность работы в них — в уникальной гибкости функционала. Созданные на волне энтузиазма, фонды часто развиваются без строгих регламентов, и поэтому каждая должность здесь предполагает широкий спектр задач, выходящий далеко за рамки стандартных должностных инструкций в коммерческом секторе. Это не просто подработка, а миссия, где важны личная вовлеченность и многозадачность», — комментирует Сергей Яськин, директор сервиса «Авито Подработка».

Районные СМИ

Новости раздела

16.05.2026 ОБЩЕСТВО

По закону одна из частей отпуска должна длиться хотя бы 14 дней. Как распределить оставшиеся две недели, сотрудник и работодатель договариваются сами. Это могут быть два отпуска по неделе или даже отдельные дни. Если грамотно спланировать график, можно отдыхать дольше стандартных 28 дней или получить больше отпускных.

Новости

Больше новостей

Новости районов

Больше новостей

Новости партнеров

Больше новостей

Самое читаемое: