Статус молодого специалиста может получить выпускник любого вуза или среднего профессионального учебного заведения в возрасте до 30 лет. Главные условия – трудоустройство на ЭПМ-НовЭЗ в год получения диплома и отсутствие стажа работы в других организациях после окончания обучения.
Юрию Абашкину 25 лет. Работает инженером-технологом с сентября прошлого года и уже успел зарекомендовать себя как перспективный и ответственный сотрудник. Устроился на завод после окончания Томского государственного архитектурно-строительного университета. Говорит, что выпускнику вуза без опыта найти работу по специальности достаточно сложно. Выросший в рабочей семье, Юрий всегда мечтал трудиться на большом предприятии. Но без опыта работы молодого специалиста не брали даже лаборантом. «Я очень благодарен руководству ЭПМ-НовЭЗ за то, что увидели во мне потенциал, – говорит Юрий Абашкин. – С первых дней завод поразил меня своей масштабностью – и по размаху производства, и по мировому охвату реализации продукции. Здесь меня очень тепло встретили, помогали во всем на первых порах. В таких условиях появляется большое желание двигаться дальше, развиваться в профессии».
Юрий родом из Казахстана. Своего жилья вблизи предприятия у него нет, поэтому завод компенсирует молодому специалисту наем жилья.
«Молодежь на ЭПМ-НовЭЗ может рассчитывать на 50-процентную компенсацию оплаты детского сада и бесплатные путевки для детей в оздоровительные лагеря, – отмечает директор по персоналу АО «ЭПМ-НовЭЗ» Елена Берилло. – В последние два года завод повысил размеры единовременных выплат в связи со вступлением в брак или рождением ребенка, при трудоустройстве после армии. Кроме того, статус молодого специалиста дает право на получение подъемных – единовременного пособия в размере месячного оклада. Иногородним сотрудникам, устроившимся на ключевые должности, предприятие готово оплачивать съемное жилье».
ЭПМ-Новосибирский электродный завод приглашает присоединиться к команде профессионалов. По вопросам обучения и трудоустройства обращаться по телефону: 8 (383-43) 50-553.
