Яндекс.Метрика

НГУЭУ предоставит вакцинированным работникам и совершеннолетним студентам сертификаты на бесплатное посещение бассейна «Водолей»

НГУЭУ предоставит вакцинированным работникам и совершеннолетним студентам сертификаты на бесплатное посещение бассейна «Водолей»
НГУЭУ выступил с инициативой организации мотивационной акции «Сертификат за сертификат» для сотрудников и совершеннолетних студентов университета, направленной на противодействие распространению коронавирусной инфекции.

Для сотрудников и студентов НГУЭУ акция пройдет с 25 августа по 10 сентября 2021 года, в том числе подача заявок — с 25 августа по 3 сентября, выдача сертификатов — с 6 по 10 сентября 2021 года.

Чтобы стать участником акции НГУЭУ и получить сертификат на два бесплатных индивидуальных посещения бассейна «Водолей» (ул. Каменская,52/2), необходимо заполнить онлайн-заявку и предъявить сертификат о вакцинации против коронавирусной инфекции за последние шесть месяцев.

С 30 августа по 24 сентября (подача заявок — с 30 августа по 12 сентября) в акции смогут участвовать не только сотрудники и студенты НГУЭУ, но и совершеннолетние обучающиеся, педагогические и научные работники вузов, ссузов, школ, институтов и учреждений дополнительного образования Новосибирской области.

Подать заявку для участия в акции необходимо на сайте НГУЭУ.

Информация о времени и месте выдачи сертификатов будет размещена на сайте дополнительно. Срок действия сертификатов — до 30 июня 2022 года.

Ответственное лицо за проведение акции: проректор по молодежной политике и проектной деятельности НГУЭУ Денис Александрович Обуховский, d.a.obuhovskij@nsuem.ru

Комментарии

Похожие новости

Вопрос военнослужащего: «Офицер руководящего состава одной из воинских частей уволился с военной службы и устроился работать в частую организацию по договору гражданско-правового характера с высоким размером заработной платой. При приеме на работу о том, что он являлся государственным служащим, работодателю не сообщил, соответственно, уведомление о приеме указанного лица на работу в воинскую часть не направлено. При таких условиях подлежит ли работодатель привлечению к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ?».

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы узнать о последних новостях.
VN.ru обязуется не передавать Ваш e-mail третьей стороне.
Отписаться от рассылки можно в любой момент
Поделиться:
Копировать