Эл 6 Новосибирск (ранее НовЭЗ) переживает непростые времена. Впрочем, как и все предприятия нашей страны: дефицит кадров, жесткие санкции, стагнация рынка.
Именно об этом говорил Директор филиала Эл 6 Новосибирск Алексей Спекторук, приветствуя самых выдающихся тружеников коллектива в заводском музее накануне профессионального дня – Дня металлурга.
- Наш завод с непростой судьбой: нам никогда не было просто, – говорил Алексей Александрович. - Но между тем, мы и не такое проходили и выживали. И именно благодаря вам мы с этими задачами справляемся. Уверен, как бы сложно ни было, мы обязательно справимся и победим. Надеюсь, что в скором времени придут перемены. А сегодня праздник, поэтому от души поздравляю вас, благодарю за работу! Удачи нам всем, счастья и здоровья, семейного благополучия!
18 июля 2025 года вручали высокие награды. Звание «Почетный металлург РФ» было присвоено Руслану Новикову и Николаю Плескачеву.
Руслан Новиков, старший мастер ЦМОЭП Эл 6 Новосибирск
Знания и опыт Руслана Новикова нашли применение во множестве производственных проектов цеха механической обработки, в котором Почетный металлург работает уже более 27 лет. Его ценят как эффективного наставника, талантливого организатора и руководителя.
«Я всегда старался заниматься делом, которое полностью понимал и выполнял качественно, - делится секретом успеха Руслан Новиков. – А еще я искренне радуюсь успехам коллег, особенно тех, кого лично ставил на ноги как профессионалов. Это в любую минуту позволяет мне чувствовать их поддержку».
Николай Плескачев, старший мастер РМЦ Эл 6 Новосибирск
Даже после 40 лет на заводе Николай Плескачев – на пике активности. Один из ярких представителей советской школы подготовки кадров, он прекрасно адаптировался к современным реалиям производства. Через него проходят заявки по ремонтам оборудования и изготовлению запасных частей со всех заводов Эл 6. От капремонта основных технологических единиц до вытачивания штучной гайки.
«Когда находишь контакт с людьми, а к работе относишься с душой и любопытством, всякое дело по плечу», - говорит Николай Плескачев.
16 сотрудников завода получили почетные грамоты и благодарственные письма главы Искитимского района, районного Совета депутатов, главы администрации р.п. Линево, 15 работников - нагрудные знаки «Ветеран завода».
Стоит отметить, что накануне Дня металлурга подобные встречи с награждениями прошли во всех подразделениях предприятия: директора по различным направлениям собирали коллективы и чествовали самых лучших работников, благодарили их за труд и усердие в работе.
В общем по заводу грамоты, благодарственные письма и корпоративные сувениры получили 126 работников.
Прокалочный цех – сердце завода
Три прокалочные печи по 60 метров в длину работают 24/7. Температура в каждой колеблется от 1190 до 1380 градусов Цельсия в зависимости от производства того или иного продукта. Останавливают печи по одной только для планового ремонта. Такая загрузка стала возможной с 2021 года, после ввода в эксплуатацию дымовой печи №3. Работает для прокалки материала и электрокальцинатор. Производительность в нем значительно выше, но и его энергоемкость высока.
Производственная мощность ПЦ – 230 тысяч тонн прокаленного материала в год.
По словам начальника ПЦ Юрия Безрука, 11 человек в смену обеспечивают весь технологический процесс: от загрузки, отбора проб, прокаливания, дробления и до выгрузки в другие переделы.
– Профессионалами не рождаются, ими становятся, - говорит руководитель цеха. – Поэтому мы людей здесь обучаем сами, ежегодно проводим проверку знаний, тестируем своих специалистов. Сам Юрий Владимирович на заводе с 2000 года, поработать успел на всех переделах, кроме графитации.
В цехе мехобработки каждый второй – ветеран
Как говорит начальник цеха механической обработки электродной продукции (ЦМОЭП) Александр Оводов, коллектив здесь сложился стабильный, через одного – ветераны завода, проработавшие от 15 лет и более. А значит, профессионалы и настоящие труженики. Всего 137 человек. Среди машинистов крана в основном женщины.
Задача этого цеха – получить полуфабрикат, переработать его – пропустить через станки - упаковать, передать ОТК, потом на склад, со склада загрузить во все виды подвижных составов: контейнеры, крытые вагоны, полувагоны, автомобили.
- Мы обеспечиваем потребности в катодах заводы, стоящие на крупнейших ГЭС, – Саяно-Шушенской, Богучанской, Иркутской, Красноярской, - рассказывает Александр Владимирович. – Из нашей продукции на этих предприятиях выстилают катодные ванны и добывают алюминий, так как этого элемента в природе в чистом виде не существует.
Кроме того, Эл 6 выпускает и графитированные электроды сечением от 150 мм до 610 мм, которые применяются в сталелитейном производстве. Объем производства в совокупности – 3-4 тысячи тонн в месяц.
В ЦМОЭПе работает три автоматические линии, превращающие заготовки в полноценные катоды, аноды, электроды по запросу заказчиков. Одним и самых крупных является РУСАЛ.
Директор филиала Эл 6 Новосибирск об экономике в фактах
Поскольку основные наши потребители - металлурги, у которых сегодня наступили не самые лучшие времена, экономически страдаем и мы. Кроме того, большая экономическая угроза идет из Китая: он заходит на все возможные рынки, оттесняя и выдавливая нас. Более трех лет в связи с санкциями мы не работаем на экспорт. Хотя раньше предприятие отправляло 60 процентов своей продукции за границу – в Европу, Америку, Австралию, Индию.
Между тем, Эл 6 Новосибирск – предприятие универсальное: мы можем делать электроды от самых малых размеров до крупногабаритных, потому и держимся наплаву. К тому же, у нас большой проект с РУСАЛом: за последние 2 года значительно прибавили в производстве анодных блоков.
Главное – люди
Говоря о социально-ответственном бизнесе, Алексей Спекторук заверил, что все социальные программы, пусть и небольшие, но останутся, не свернутся.
Кроме того, удалось в рамках существующего бюджета по основным специальностям увеличить заработную плату, тем самым на какое-то время остановив текучку кадров.
- При приеме на работу мы заключаем договор и даем человеку достойную заработную плату, - рассказал директор по персоналу Эл 6 Новосибирск Андрей Бирюков. – Сегодня средняя зарплата по предприятию 95-98 тысяч рублей. Но, сами понимаете, чтобы получать такие выплаты, нужно много работать.
Поскольку кадровый вопрос на заводе стоит очень остро, здесь начали растить кадры своими силами: в прошлом году на базе Центра профобучения в р.п. Линево открыли специалитет, где уже учатся 26 человек – будущих специалистов - техников-технологов, механиков и электриков – по программам, подготовленным сотрудниками завода.
- Мы очень надеемся, - продолжил Андрей Владимирович, - что это наши будущие специалисты-профессионалы. Кроме того, мы тесно сотрудничаем с учебными среднеспециальными учреждениями, такими как Бердский политехнический колледж, Искитимский филиал Новосибирского монтажного техникума, а также с высшей школой – НГТУ, КузГТУ, Санкт-Петербургским университетом. В рамках профориентационной работы ведем беседы, рассказывая о нашем предприятии в школах поселка. Есть у нас и совместный проект с Центром детского технического творчества «Спутник»: на нашей базе проводим научно-практические конференции.
О традициях и заводских «фишках»
Ежегодно в честь главного праздника – Дня металлурга – на заводе проходит межцеховая Спартакиада: спортсмены в различных видах спорта борются за переходящий Кубок директора.
Доска почета – украшение заводской территории и один из мотиваторов к хорошей работе и личным производственным достижениям. Она тоже обновляется ежегодно, и имеет большое значение в развитии корпоративной культуры предприятия.
Встреча с ветеранами завода и экскурсия по цехам, где они трудились – еще одна добрая «фишка», которой гордится Эл 6 Новосибирск.
Металлурги – люди суровые, ответственные и трудолюбивые. Ведь, как сказал Андрей Бирюков, металлург – это сила духа и понимание тяжести этого труда.
Более 10 лет на заводе работает музей истории и славы предприятия. И практически ежемесячно здесь проходят по несколько экскурсий – для школьников, ветеранов, студентов-практикантов. Рассказывают об истории завода и поселка, о продукции выпускаемой заводом, о социальной политике предприятия и его руководителях. Уникальным экспонатом является макет заводской территории.
