Как рассчитать свои отпускные в 2023 году?
Отпускные рассчитываются по одной и той же схеме: годовая зарплата без учета отпускных, больничных и командировочных делится на 12 (количество месяцев в году), после делится на 29,3 (среднемесячное количество дней в году), а после умножается на количество дней отпуска.Например, при зарплате 60000 рублей и отсутствии больничных, сотрудник получит за 14 дней отпуска 28 668,9 рублей. Но и тут есть свои нюансы.
Три самых выгодных месяца для отпуска в 2023 году
Соответственно, размер отпускных будет напрямую зависеть не только от зарплаты, но и количество рабочих и праздничных дней в том или ином месяце. Эксперты назвали три самых выгодных для отпуска месяца: март, август и октябрь. Дело в том, что в этих месяцах больше всего рабочих дней и меньше всего выходных и праздничных. В августе 23 рабочих дня, марте и октябре — по 22. Оптимальными для размера выплат будут июнь, июль, сентябрь, ноябрь и декабрь – в них по 21 рабочему дню.Когда невыгодно уходить в отпуск в 2023 году – два самых невыгодных месяца
Согласно производственному календарю на 2023 год, самыми экономически невыгодными для отпуска станут январь и февраль – в этих месяцах меньше всего рабочих дней, а значит, и отпускные будут небольшие. В мае-2023 россиян также ждет много выходных, поэтому брать отпуск в этом месяце менее выгодно.Хитрости от экспертов – как отдыхать дольше и получать больше отпускных
Юристы советуют – если вы хотите отдыхать дольше, а размер отпускных при этом не так важен, присоединяйте дни отпуска к праздничным и выходным дням. Например, в январе (отдыхаем с 1 по 8 января) или мае (отдыхаем 29 апреля -1 мая и 6-9 мая), так получится продлить отдых не на один день, а сразу на несколько. Именно за счет продления январских праздников 9% новосибирцев планируют устроить себе длительных отдых, к такому выводу пришли аналитики портала по поиску работы SuperJob в результате опроса граждан. При этом, чем выше доход респондентов, тем чаще они собираются в продолжительный зимний отпуск: среди россиян с ежемесячным доходом менее 50 000 рублей такие планы только у 3%, а среди тех, кто зарабатывает свыше 80 000 рублей— у 14%.Вторая хитрость заключается в премиях и повышении зарплаты. Если в компании выплачивают регулярные премии или вы дождались повышения заработной платы, то выгоднее всего уходить в отпуск после ее получения, так как эти деньги будут учтены в расчет, за счет чего вырастет стоимость одного отпускного дня.
Еще один лайфхак, чтобы получить как можно больше отпускных: включите в свой отпуск выходные дни. Невыгодно брать отпуск с понедельника по пятницу – работодатель отплатит только пять дней отпуска. А если взять недельный отпуск с понедельника по воскресенье, то в сумму отпускных войдут уже семь дней, что скажется на размере выплаты.
