Губернатор отметил, что для эффективного развития региона необходимо постоянно решать актуальные задачи, и делать это могут специалисты высокой компетенции с огромным потенциалом, с комплексом необходимых знаний, а, самое главное, с желанием работать с полной отдачей на благо родной земли. Глава региона выразил убежденность, что участники и победители регионального конкурса обладают всеми этими качествами.
Заместитель председателя правительства, министр сельского хозяйства Новосибирской области Василий Пронькин сообщил, что основная цель мероприятия — формирование кадрового потенциала на местах. В Новосибирской области уже действует ряд программ, направленных на привлечение молодых кадров в село, но их недостаточно. Для того, чтобы обеспечить наращивание социально-экономического потенциала сельских территорий, по мнению Василия Пронькина, необходима выработка комплекса мер. Привлечение и поддержка лучших специалистов — одна из них.
Всего в сельской местности работают 4563 специалиста с высшим образованием, у 1808 из них стаж работы по профессии более пяти лет. Из этой группы и были выбраны победители первого регионального конкурса: те, кто смог добиться наибольших успехов и заметного карьерного роста в выбранной сфере деятельности. Поздравляя молодых специалистов с победой в конкурсе, Владимир Городецкий отметил, что правительство Новосибирской области совместно с главами муниципальных районов и городов региона намерено направить еще больше усилий на формирование кадрового потенциала.
- Устойчивое развитие сельских территорий напрямую зависит от формирования управленческого кадрового потенциала из числа перспективных молодых специалистов, от создания для этих специалистов максимально уютных и комфортных условий жизни на селе, — уверен Владимир Городецкий.
По поручению губернатора создана рабочая группа, которая займется разработкой плана мероприятий, направленных на эффективное повышение квалификации кадров в сельской местности и создание социальных условий для карьерного роста специалистов.
СПРАВКА Региональный конкурс «Перспективные кадры в сельской местности» проводится среди молодых специалистов до 35-ти лет, имеющих высшее образование, стаж работы по специальности не менее пяти лет или общий трудовой стаж не менее десяти лет. Всего в конкурсе определено восемь номинаций в сферах здравоохранения, культуры, образования, сельского хозяйства, промышленности, управления, в транспортной и социальной сферах.