Это доказывает и победа новосибирских студентов в финале чемпионата WorldSkills Russia, и хорошие зарплаты сотрудников индустрии красоты или представителей сектора строительства. Однако не все рабочие профессии пользуются спросом у молодежи. Как исправить ситуацию, говорили на заседании совета по развитию среднего профессионального образования и поддержке системы профессиональных квалификаций при губернаторе Новосибирской области.
Новосибирская команда на неделе вернулась из Казани, где 24 мая объявили победителей финального этапа чемпионата WorldSkills Russia. Наши стилисты, разработчики компьютерных игр, строители, химики и железнодорожники отлично выступили, получив в общей сложности 26 наград различного уровня. Их чествовали в правительстве региона.
Есть и еще одна хорошая новость: два средних профессиональных учебных заведения вошли в топ-100 страны. Это Новосибирский колледж легкой промышленности и сервиса и Новосибирский авиастроительный лицей. Их представители получили дипломы, подтверждающие новый статус, из рук заместителя губернатора Сергея Нелюбова. «Коллеги, нам есть куда стремиться. Два учреждения — это здорово, но, думаю, ресурс у нас необъятный с точки зрения позиционирования региона, представления системы среднего профессионального образования уровня РФ на международном уровне», — отметил Сергей НЕЛЮБОВ.
Впрочем, в системе среднего образования есть и проблемы: не все студенты идут работать по специальности. Кто-то сам не хочет, а кому-то приходится долго и упорно искать свое первое рабочее место. На заседании совета говорили о том, как можно исправить ситуацию.
«Поддержку и помощь здесь должна оказывать система содействия трудоустройству выпускников. Именно системный и комплексный подход может обеспечить навигацию и трудоустройство выпускников как среднего профессионального образования, так и высшего. Механизм организации трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций следующий, — выразил свой взгляд на положение дел в отрасли министр образования Новосибирской области Сергей ФЕДОРЧУК. — Первое: нужна организация постоянно действующих служб содействия трудоустройству в каждой образовательной организации. Второе: ежегодное проведение распределения выпускников комиссиями по содействию трудоустройству, включая трудоустройство по месту прохождения производственной или преддипломной практики. Формирование и размещение в Сети базы данных выпускников подведомственных организаций — также ежегодно». Такой способ должен помочь выпускникам средних профессиональных учебных заведений обрести работу мечты.
Но на заседании совета выяснилось, что есть и такие рабочие профессии, куда молодые кадры не заманишь. «Наша отрасль испытывает наибольшую потребность именно в водителях. Всего же заявлено более тысячи вакансий — это еще слесари и ремонтники. Проблема обеспечения транспортной отрасли кадрами сегодня очень актуальна и стоит очень остро. В связи с принятием министерством транспорта приказа № 287 «Об утверждении профессиональных стандартов в транспортной отрасли» эта проблема стала еще острее, — заявляет исполнительный директор Транспортного союза Сибири Владимир ГЕРИНГЕР. — Когда выпускники приходят на работу на предприятия, то из-за низкой зарплаты зачастую надолго не задерживаются. Острая текучесть кадров, например, наблюдается в водительском звене трамваев и троллейбусов. По заявленным вакансиям водителей категории D образовательная система не способна заполнить кадровую потребность».
Этот вопрос Сергей Нелюбов также поручил взять на особый контроль и даже создать отдельную рабочую группу по решению проблемы с участием министра транспорта и дорожного хозяйства региона Анатолия Костылевского. Заседания совета по развитию среднего профессионального образования и поддержке системы профессиональных квалификаций при губернаторе Новосибирской области как раз и проводятся для того, чтобы выявлять болевые точки в системе.
