На втором месте по динамике спроса оказались автожестянщики — число вакансий для них увеличилось более чем в 2 раза (+117%) за год. Эти специалисты восстанавливают кузов автомобиля: устраняют вмятины, ремонтируют и заменяют поврежденные детали. В среднем работодатели предлагали им 120 000 руб/мес (+20% за год).

Тройку лидеров замкнули слесари, которых за год стали искать на 28% чаще. Они занимаются обслуживанием, диагностикой и ремонтом промышленного и производственного оборудования, устраняют неисправности и следят за исправным состоянием техники. Средние зарплатные предложения для них достигли 89 909 руб/мес. Это на 20% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Профессии с наибольшим приростом числа вакансий в России, третий квартал 2025/2026

Средние зарплатные предложения здесь рассчитаны как среднее значение между минимальной и максимальной суммами, указанными в зарплатных вилках вакансий. Они могут отличаться от фактической зарплаты, поскольку не учитывают бонусы, премии и другие выплаты.

Рост числа вакансий в этих профессиях происходит на фоне устойчивой потребности предприятий в производственных навыках, ремонте и строительстве. В отдельных регионах расширяется выпуск трикотажной продукции, в связи с чем требуется больше операторов вязальных машин. Сохраняется кадровая потребность и в строительстве: по оценке НОСТРОЙ, озвученной в июне 2026 года, отрасли требовалось около 209 тысяч работников — как рабочих, так и инженерно-технических специалистов. Эти данные подтверждают общерыночную тенденцию на устойчивый рост востребованности рабочих и линейных специалистов.

Растет и интерес соискателей к линейным позициям: в России в третьем квартале 2026 года количество откликов на вакансии сельскохозяйственных рабочих выросло на 94%, штамповщиков — на 93%. Почти вдвое выросло число откликов и на инженерные специальности — инженеров-технологов (+96%) и инженеров-механиков (+94%).

«Сегодня в ряде профессий из рейтинга спрос работодателей заметно опережает предложение со стороны специалистов. Например, в третьем квартале 2026 года на Авито Работе на одну вакансию вязальщика приходился в среднем один отклик, а на каждые 100 вакансий инженеров КИПиА — около 40 откликов. В этих условиях работодателям особенно важно предлагать конкурентную зарплату и комфортные условия труда. Дополнительным преимуществом могут стать ДМС, оплата питания и проезда, а также обучение или повышение квалификации за счет компании», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.