Формат и условия
Стажировка длится девять месяцев и проходит в гибком формате: можно работать из офиса, удаленно или в гибридном режиме. Участники выполняют реальные задачи, получают поддержку наставников и доступ к внутренним базам знаний компании.
Стажерам предоставляют технику для выполнения задач программы и компенсируют питание. У ребят будет возможность совмещать обучение с учёбой — занятость от 25 часов в неделю. После стажировки у лучших кандидатов будет возможность продолжить карьеру в компании. Набор уже открыт.
«Стажировка для нас — это полноценный инструмент развития будущих экспертов, близких нам по духу и ценностям. Нам важно, чтобы каждый участник с первого дня ощущал свою причастность к общему делу, видел реальный вклад своей работы и рос в среде, где ему готовы помогать», — комментирует Татьяна Семина, руководитель направления по работе с молодежью Авито.
Чтобы попасть на стажировку, необходимо подать заявку и прикрепить резюме до 26 марта, затем пройти несколько этапов отбора. Кандидатов ждут онлайн-тест и практическое задание, где нужно продемонстрировать знания по выбранному направлению. Следующий этап — техническое и финальное интервью с командой и HR**-специалистами Авито.
Итоги отбора компания подведёт до конца года, а старт стажировки запланирован на апрель 2026 года.
**IT (в переводе с англ.яз.- Information Technology – информационные технологии)
**HR ( в переводе с англ.яз., - human resources - человеческие ресурсы
Комментарии