Что вы знаете о проекте нового Трудового кодекса?

- Читать ничего не читала, а слышать - слышала. Что-то там про 12-часовой рабочий день, сокращение для женщин декретного отпуска. Только, по-моему, это все сарафанное радио. Не может наша Дума такое принять. На Западе вон за 35-часовую рабочую неделю борются...

 Владимир Игнатьевич, инженер-строитель, 52 года:

- А что, готовится новый Трудовой кодекс? Давно пора. То, что сейчас творится, - полнейший беспредел. У меня жена, когда из проектного института увольнялась, расчет смогла выбить только через суд. И то какие-то крохи. У них там не то двойная, не то тройная бухгалтерия. Гайки подкрутить самое время.

Людмила Васильевна, сотрудник рекламной фирмы, 38 лет:

- Читать ничего не читала, а слышать - слышала. Что-то там про 12-часовой рабочий день, сокращение для женщин декретного отпуска. Только, по-моему, это все сарафанное радио. Не может наша Дума такое принять. На Западе вон за 35-часовую рабочую неделю борются.

Тамара Владимировна, парикмахер, 34 года:

- Для нас, что бы там в законах ни писали, все как было, так и останется. У нас парикмахерская частная - ни отпусков, ни больничных. В морозы простыла, три дня просидела дома, так такой втык от хозяина был! Дескать, клиент перед праздником пошел, а у нас кресло пустое. В общем, чуть не до увольнения. А работу, сами знаете, как сейчас найти.

Ирина, студентка 3-го курса НГТУ:

- Про новый КЗоТ? Ничего не могу сказать. Меня это пока что не касается. Наверное, подправят что-нибудь. Относительно тех же контрактов. Раньше же их не было. А сейчас, насколько знаю, в приличную фирму только по контракту принимают.

Сергей, работник НГТС, 40 лет:

- Думаю, хуже не будет. Больше ничего не могу сказать. Я вообще-то газеты просматриваю довольно регулярно, но насчет нового КЗоТа не помню. Если б что-то серьезное, наверное, писали бы.

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы узнать о последних новостях.
VN.ru обязуется не передавать Ваш e-mail третьей стороне.
Отписаться от рассылки можно в любой момент
Поделиться:
Копировать