Самый популярный формат подработки у жителей Новосибирска — курьерская доставка, такси и перевозки (23%). Следом идут дежурства или дополнительные задачи на основном месте работы (16%), подработка на складах и в сфере логистики (15%). 10% рассматривают смены в кафе, ресторанах, летних верандах, фуд-кортах, 9% — продажи на рынках, ярмарках и в сезонных точках. 8% выбирают оказание бытовых услуг — ремонт, сборка мебели, клининг, помощь по дому, садовые работы, еще 9% — услуги по уходу (присмотр за детьми, животными, пожилыми). По 7% респондентов готовы поработать на открытом воздухе — озеленение, благоустройство, мойка окон и авто или на развлекательных мероприятиях и событиях (промоутеры, специалисты на фестивалях, концертах, спортивных событиях), также 6% —аниматорами, а 5% — вожатыми и специалистами в детских лагерях.
Причем мужчины для подработки чаще выбирают доставку, такси и перевозки (22% против 10% среди женщин), а также оказание бытовых услуг вроде ремонта или сборки мебели (20% против 8% у женщин). Женщины, в свою очередь, чаще рассматривают услуги по уходу за детьми, животными и пожилыми (12% против 4% среди мужчин), а также смены в кафе, ресторанах и на летних верандах (10% против 7%).
Что касается ожидаемого дохода, 49% опрошенных рассчитывают заработать до 30 000 рублей в месяц, 29% — от 30 001 до 60 000 рублей, 10% — от 60 001 до 100 000 рублей, еще 4% — более 100 000 рублей. Средний ожидаемый доход от подработки среди тех, кто определился с суммой, составляет около 38 592 руб/мес.
Заработанные на подработке деньги жители Новосибирска чаще всего планируют направлять на сбережения или в копилку (31%). Следом идут повседневные расходы — продукты, одежда, бытовые нужды (29%). 21% опрошенных намерены потратить их на путешествия и отпуск (включая билеты, жильё, трансфер), 19% — на подарки родным и близким. Еще 16% планируют потратить на крупные покупки: технику, мебель, ремонт или автомобиль, 15% — на развлечения и события (фестивали, концерты и др.). 8% собираются направить деньги на запуск или развитие своего дела или бизнеса, а 7% — на хобби и саморазвитие (курсы, спорт, оборудование).
Ключевым фактором выбора летней подработки остается гибкий график и возможность подрабатывать в удобное время — его отметили 52% респондентов. Для 35% важна близость места подработки к дому или месту основной работы или учебы. 29% считают важным возможность получать оплату сразу по окончании смены, 27% обращают внимание на уверенность в месте подработки, безопасность и надежность. Для 20% значим быстрый старт — начать подработку без долгих оформлений и собеседований. 19% считают важным, чтобы занятость была интересной и отличалась от привычной. Возможность подрабатывать на свежем воздухе отметили 6% опрошенных.
«Зумеры остаются самым подрабатывающим поколением: 41% молодых людей 18–24 лет точно знают, что будут подрабатывать этим летом, тогда как в среднем по России таких 20%. С началом каникул и освобождением от учебы у них появляется окно для дополнительного заработка. И они подходят к нему осознанно: чем моложе респонденты, тем чаще они откладывают заработанное, а не тратят сразу. Среди опрошенных 18–24 лет копить планируют 39%, среди 25–34 лет — 34%, а в среднем по выборке — 29%. Ожидаемый доход у зумеров тоже чуть выше — 46 150 рублей в месяц, у россиян 25–34 лет — 44 545 рублей», — комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
Основными источниками информации о подработке остаются рекомендации друзей и знакомых (44%), а также реклама на сайтах объявлений и маркетплейсах (40%). Реже респонденты называют рекламу в поисковых системах (37%) и соцсетях (по 15%). Реклама на видеоплатформах и в сервисах коротких видео набирает по 9%. Телевизионную рекламу отметили 6% опрошенных.
«Среди молодой аудитории онлайн-реклама занимает заметное место среди источников информации о подработке. Через рекламу на сайтах с объявлениями о таких вариантах узнают 50% респондентов 18–24 лет и 45% участников опроса 25–34 лет. Этот канал также лидирует во многих крупных городах: в Казани его отметили 54% опрошенных, в Уфе — 50%, в Краснодаре — 49%», — комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.
Также значительная часть респондентов учитывает онлайн-рекламу при выборе работодателя: 13% называют ее одним из ключевых факторов, 29% — принимают во внимание наряду с другими критериями, 28% периодически обращают внимание на рекламные предложения. Полностью самостоятельное решение без влияния онлайн-рекламы принимают 30% опрошенных.
Комментарии