В Новосибирской области лучшим фельдшерам скорой помощи добавят к зарплате 10 тысяч рублей

Претендентам на победу в конкурсе необходимо продемонстрировать блестящее знание теории, доведенные до автоматизма практические навыки и набрать максимум баллов за портфолио, в котором учтено количество обслуженных вызовов, успешных реанимаций, отсутствие жалоб.   Замминистра здравоохранения Новосибирской области Лада Шалыгина отметила, что работа в скорой помощи сложна и физически, и психологически. «Я вам всем очень благодарна, что вы выбрали именно работу в скорой помощи, потому что это крайне сложно – здесь есть только вы, есть ваше мнение и жизнь человека, которому вы оказываете помощь на первом этапе. Вы определяете – куда его повезти, какую оказать помощь, как не потерять время», - сказала она.

  Главный врач станции скорой медицинской помощи Александр Балабушевич подчеркивает, что победителей может быть несколько. «Это [один из способов] формирования элиты скорой помощи, которая дальше сможет выступать в качестве наставников. Людям важно признание. Человек много лет отработал, вроде все хорошо, но всегда хочется, чтобы твою работу отметили. И здесь он покажет, что он лучший, причем это будет объективная оценка», - отметил он.

Все конкурсные задачи – из жизни, реальные ситуации с реальными пациентами. То, с чем скорая помощь работает каждый день: сердечно-легочная реанимация, внутривенные и внутримышечные инъекции, расчет дозировки и скорости введения лекарственных препаратов, определение остатка кислорода. В финал вышли 17 медиков, стаж работы у них разный – от 3 до 20 лет. Каждый, кто заработает звание «Лучший фельдшер», получит специальный нагрудный знак и ежемесячную прибавку к зарплате в размере 10 тысяч в течение 12 месяцев. Лучших в профессии на станции скорой помощи в Новосибирской области планируют выбирать ежегодно.