vn
Новосибирск 2.6 °C
  1. ЭКОНОМИКА
  2. →
  3. Образование

Третья волна стажировки для аналитиков способна помочь реализации потенциала молодежи

Третья волна стажировки для аналитиков способна помочь реализации потенциала молодежи
Фото Андрея Заржецкого, VN.ru
Сегодня онлайн-платформы все большее внимание уделяют развитию образовательных и карьерных программ. Компании активно усиливают аналитические команды, которые помогают улучшать пользовательский опыт и принимать решения на основе данных.

Например, очередным этапом в этом направлении стала программа технологической платформы Авито для молодых специалистов, которая рассчитана на год. Сегодня уже третья волна стажировки может помочь развитию начинающих специалистов в продуктовой аналитике и BI-разработке*. Участники смогут за 12 месяцев вырасти до уровня мидл-специалиста, работая с большими данными и решая реальные задачи вместе с командами платформы.

В рамках обучения участники смогут выбрать одно из двух направлений — продуктовую аналитику или бизнес-разработку. В первом случае стажёры будут работать с продуктовыми метриками, анализировать данные и проверять гипотезы, чтобы помогать командам принимать решения. Во втором заниматься визуализацией данных, созданием дашбордов и инструментов для отслеживания ключевых показателей бизнеса.

Программа предусматривает последовательное развитие от стажёра до специалиста среднего звена. Каждые три месяца участники будут оценивать свой прогресс вместе с наставниками и определять дальнейшие задачи. Помимо практической работы, сообщество участников позволит обмениваться опытом с коллегами. По итогам программы лучшие стажёры смогут продолжить работу в компании.

Стажировка рассчитана на 12 месяцев и предполагает занятость от 30 часов в неделю. Участники смогут работать удалённо из любого региона России и совмещать программу с учёбой. Участникам предоставят корпоративную технику, доступ к внутренним базам знаний. Также будут доступны бесплатные онлайн-консультации с психологами и юристами.

«Для нас важно, чтобы начинающие специалисты с самого начала получали опыт решения реальных бизнес-задач и понимали, как их работа влияет на развитие продукта. Поэтому мы выстроили полноценную программу профессионального развития, где практика сочетается с обучением и поддержкой опытных коллег. Такой подход позволяет молодым специалистам быстрее осваивать профессию, постепенно брать на себя более сложные задачи и за год вырасти до уровня мидла», — отметила Татьяна Семина, руководитель направления по работе с молодёжью Авито.

18+

* (от англ. Business Intelligence — бизнес-аналитика) — это направление в IT, которое занимается созданием, внедрением и поддержкой систем для сбора, обработки, анализа и визуализации бизнес-данных.


Районные СМИ

Новости раздела

02.11.2026 ЭКОНОМИКА

Аналитики Авито Работы и Авито Рекламы провели опрос среди более 7 000* работающих жителей России в возрасте от 18 лет и узнали, что ДМС, санаторно-курортное лечение и подарки от компании на праздники и важные события входят в число самых привлекательных материальных корпоративных бенефитов для опрошенных. Среди нематериальных бонусов лидируют возможность брать отгулы без сложных согласований, дополнительные дни к отпуску, а также гибкое начало и окончание рабочего дня. При этом для 46% жителей Новосибирска наличие корпоративных бенефитов влияет на решение устроиться в компанию или продолжить в ней работу.

Новости

Больше новостей

Новости районов

Больше новостей

Новости партнеров

Больше новостей

Новости Сибири

Больше новостей

Самое читаемое: