– На своем опыте скажу, что устроиться на рабочее место человеку с инвалидностью не так-то просто. Тем более в таком небольшом городе, как Ишим. Обратилась в центр занятости, встала на учет. Часто предлагали вакансии временные или низкой квалификации. Мне же хотелось найти постоянную работу, чтобы мой опыт как специалиста с высшим образованием был востребован, – делится Оксана Серебрякова.
Возможность профессиональной реализации Оксана Андреевна получила в Ишимском районном нефтепроводном управлении.
– В соответствии с федеральным законодательством и региональными постановлениями в Ишимском районном нефтепроводном управлении было открыто 14 квотируемых рабочих мест на должность «техник». Преимущественно это работа, связанная с оформлением документов, – рассказывает начальник отдела кадров АО «Транснефть – Западная Сибирь» Ольга Тонкоштан. – Для сотрудников с инвалидностью мы оборудуем рабочие места с учетом особенностей здоровья. Для людей с заболевания опорно-двигательного аппарата рабочие места располагаются только на первых этажах, чтобы минимизировать для них сложные подъемы по лестницам.
А еще для работников с инвалидностью предусмотрен сокращенный рабочий день – продолжительностью три или четыре часа – в зависимости от группы инвалидности. При этом все социальные гарантии таким сотрудникам предоставляются в полном объеме: и отпуск, и оплачиваемый больничный, и дополнительные социальные гарантии по коллективному договору.
– При оформлении у меня сразу же спросили, по какому графику мне будет удобно работать – в первую или вторую половину дня. Для меня был удобен утренний график, –говорит Оксана Серебрякова. – Так я могу спокойно посещать врача при необходимости, проходить медицинские обследования, выезжать в Тюмень за получением необходимых лекарств по моему заболеванию.
В каждом регионе, где работает компания, выстраивается тесное взаимодействие с центрами занятости населения, департаментами и министерствами социального развития областей. Например, в Ишиме служба кадров филиала активно участвует в специализированных ярмарках вакансий для людей с инвалидностью. Ярмарки дают возможность и предприятиям, и соискателям на месте уточнить все интересующие их моменты и детали. Но самым главным итогом такого объединения усилий становится поддержка людей с ограниченными возможностями, помощь в их социализации.
Кстати, в самих регионах органы власти также дают положительную оценку совместной работе с нефтепроводчиками. В Томской области в конце прошлого года департамент труда и занятости населения Томской области отметил участие АО «Транснефть – Западная Сибирь» в создании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. На сегодняшний день в регионе на объектах предприятия трудоустроен двадцать один инвалид.
Всего же на март 2022-го в шести регионах Сибири – от Тюменской области до Красноярского края – в счет квоты открыты 127 мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. Наибольшее количество инвалидов – 37 человек – трудоустроено в Новосибирской области, 33 – в Красноярском крае. Кроме того, в Омской области предприятие финансирует создание рабочих мест в сторонних общественных организациях – обществах инвалидов. В прошлом году на эти цели было направлено более 9 млн рублей.
Факты и цифры
Помощь людям с ограниченными возможностями здоровья со стороны нефтепроводного предприятия не ограничивается только их трудоустройством. Компания поддерживает социальные проекты для инвалидов. Только за последние три года – с 2019 по 2021-й – АО «Транснефть – Западная Сибирь выделило на такие благотворительные проекты более 3 млн рублей.
