За 2023 год в компании, участвующей в национальном проекте «Производительность труда», на 16% снизили время протекания процесса сборки оборудования, на 19% уменьшили расстояние перемещения во время производства ламинарных потолков.
«Участие в национальном проекте «Производительность труда» для нашей компании – стратегический шаг, который принес положительный эффект. В 2022 году мы получили статус модельного предприятия и с тех пор нам удалось оптимизировать процессы, снизить объем незавершенной продукции, повысить выработку и производительность с использованием инструментов бережливого производства и, как итог, больше ресурсов направлять на программы развития и мотивации», – рассказал генеральный директор группы компаний ТИОН Станислав Козлов.
Собственное производство профессионального оборудования для очистки и обеззараживания воздуха ТИОН для медицинских, производственных объектов и HoReCa сосредоточено в городе Бердск. Там трудятся более 40% сотрудников всей группы компании ТИОН. К середине 2024 года 80% работников производства обучены основам бережливого производства, а семь из них еще имеют специальный сертификат инструктора. Эти знания помогают специалистам постоянно улучшать процессы изготовления продукции с точки зрения повышения ценности для потребителя и снижения потерь.
В 2023-2024 годах согласно планам развития оптимизация процессов происходила на двух ключевых продуктовых потоках – ламинарных потолков и ячеек. Эти направления были выбраны не случайно: оборудование такого класса очень востребовано в «чистых помещениях» больниц – операционных, родильных помещениях, отделениях реанимации, палатах интенсивной терапии, инфекционных отделениях.
В рамках применения принципов бережливого производства для решения производственных задач были выбраны два инструмента – картирование и система 5S. Они позволили без дополнительных вложений оптимизировать и увеличить эффективность производственных процессов, снизить процент простоя и потерь за счет сокращения времени на перемещения на производственных площадях сотрудников и продукции, зонирования рабочих пространств, создания специальных инструкций. В том числе, результат достигли за счет переезда участков полимерного окрашивания, экструзии.
С конца 2021 года компания ТИОН присоединилась к реализации национального проекта «Производительность труда». По итогам 2022 года Корпорация развития Новосибирской области присвоила ООО «Аэросервис» (входит в группу компаний ТИОН) статус модельного предприятия. Совместно с экспертами Регионального центра компетенций на предприятие организовывают экскурсии новых участников нацпроекта, чтобы они смогли перенять богатый опыт и освоить лучшие практики.
СПРАВКА
Основная задача национального проекта «Производительность труда» – обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не ниже, чем на 5% в год к 2024 году за счет внедрения технологий бережливого производства. В Новосибирской области нацпроект курирует Министерство экономического развития НСО. Адресную поддержку новосибирским предприятиям в рамках нацпроекта оказывают Федеральный и Региональный центры компетенций. Участниками нацпроекта уже стали 142 новосибирские компании, к концу 2024 года в проект войдёт 147 компаний.
Группа компаний ТИОН – группа научно-исследовательских, производственных и торговых компаний, обеспечивающих полный цикл создания современных высокотехнологичных продуктов в области умной и энергоэффективной вентиляции, очистки, обеззараживания, увлажнения воздуха, мониторинга и управления микроклиматом в жилых домах, на социальных, коммерческих и промышленных объектах. Начала свою деятельность в 2006 году, спустя два года специалисты разработали собственную технологию очистки воздуха TION, которая нашла широкое применение в медицине и фармацевтике. На сегодняшний день предприятие – один из лидеров рынка климатической техники. Эффективность работы оборудования подтверждена многочисленными исследованиями ФБУН ГНЦ ВБ «Вектор» Роспотребнадзора, ведущими институтами, отзывами более 2 500 частных и государственных ЛПУ России.
Комментарии