Яндекс.Метрика

Территория настоящих профессионалов

Территория настоящих профессионалов
Фото автора
На ЭПМ-Новосибирский электродный завод стартовал традиционный конкурс профессионального мастерства. Проведение чемпионата рабочих профессий — давняя и крепкая традиция предприятия. Это не просто соревнования с целью выявить, кто лучше. Чемпионат — это отражение управленческой политики компании ЭПМ в отношении людей рабочих специальностей.

Кто они — участники чемпионата?

Это только кажется, что для достижения профессиональных высот нужны долгие годы труда и невероятные усилия. Да, для постижения всех азов специальности придется потрудиться, проявить усердие и ответственность. Но профессионалом может стать каждый. Именно поэтому в чемпионате рабочих профессий участвуют как опытные сотрудники, так и молодые специалисты.

«Радует, что на предприятие приходит грамотная и толковая молодежь, — говорит начальник отдела кадров и развития персонала АО «ЭПМ-НовЭЗ» Наталья Печкина. — Таких сотрудников видно сразу. Они с первых дней проявляют вовлеченность и желание развиваться. Ежегодно в рядах участников чемпионата мы видим молодых людей, которые не так давно начали свой трудовой путь на заводе. И это очень хороший показатель».

завод-14.07.jpg

Этому способствует также наличие на АО «ЭПМ-НовЭЗ» собственной образовательной базы. Учебный центр предприятия не только готовит специалистов с нуля по множеству направлений, но и проводит различные курсы по повышению квалификации. Кроме того, завод имеет давние партнерские отношения с целым рядом ведущих вузов, техникумов и колледжей. Обучение за счет средств предприятия — один из важнейших разделов долгосрочной комплексной программы подготовки кадров.

Наше будущее

Участники чемпионата рабочих профессий — одни из тех, кто сегодня составляет крепкую производственную основу предприятия. Благодаря высококвалифицированным специалистам ЭПМ-НовЭЗ работает стабильно и эффективно.

Но речь здесь не случайно зашла о молодых специалистах. Ведь если профессионалы — это настоящее завода, то молодежь — будущее. А о будущем нужно заботиться сегодня. Именно поэтому на ЭПМ-НовЭЗ разработан широкий комплекс мер поддержки молодых специалистов, который ежегодно пополняется.

Социальная программа предприятия предусматривает компенсацию части расходов на оплату услуг по присмотру и уходу за ребенком в детских садах в размере 50%, а также организацию досуга детей сотрудников предприятия, которым предоставляются бесплатные путевки в детские оздоровительные лагеря. В последние два года завод повысил размеры единовременных выплат в связи со вступлением в брак или рождением ребенка, при трудоустройстве после прохождения срочной службы в Вооруженных Силах РФ. А также увеличил дополнительные выплаты многодетным матерям, воспитывающим детей в возрасте до 14 лет, при выходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Курс на расширение

Сегодня ЭПМ-НовЭЗ вновь открывает двери для новых сотрудников. Потребность в этом возникла в связи с расширением производственной программы. В 2020 году, несмотря на всемирный экономический спад, предприятие не только сохранило объемы производства, но и перевыполнило намеченные планы. В 2021 году завод приступил к поэтапному увеличению загрузки мощностей, модернизации действующего и внедрению нового оборудования, а также к расширению линейки выпускаемой продукции.

Для реализации всех намеченных планов предприятию нужны специалисты в самых разных областях. Особое внимание уделяется представителям рабочих профессий.

«Сегодня мы открываем дополнительный набор по ряду специальностей, что, конечно, требует от нас определенных шагов, направленных на развитие и укрепление кадрового состава, — рассказывает директор по персоналу АО «ЭПМ-НовЭЗ» Елена Берилло. — Весной этого года на предприятии были увеличены заработные платы всем сотрудникам. Для удобства персонала завод закупил новые автобусы, которые курсируют по маршрутам Искитим — Бердск — Черепаново. На сегодняшний день автопарк завода позволяет открывать новые направления для доставки сотрудников к месту работы и обратно».

Мы гордимся вами!

26 мая чемпионат рабочих профессий завершился торжественным мероприятием, на котором были объявлены победители в пяти номинациях. Лучшим слесарем-ремонтником стал Иван Шикарев. Он отлично справился со всеми конкурсными заданиями: ответил на вопросы теоретической части, выполнил чертеж, выпилил и собрал ремонтную деталь.

завод1-14.07.jpg

Самой профессиональной связкой «машинист крана — стропальщик» оказались Алена Вагайцева и Дмитрий Котченко. Они безупречно прошли все этапы от старта до финиша, с ювелирной точностью перемещая грузы по площадке для соревнований.

Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования производили сборку реверсивной электрической схемы управления асинхронным двигателем. В работе оценивались не только функциональность изделия, но и эстетичность собранного макета. Лидером в этой специальности стал Иван Кривов.

Среди сварщиков ручной дуговой сварки победу одержал Евгений Катенев. Он оказался быстрее и внимательнее своих соперников, правильно подобрал материалы и режимы для выполнения конкурсных заданий и лучше всех произвел сварку пластин.

Самым зрелищным этапом чемпионата по праву считаются состязания водителей погрузчика. Пройти «змейку» между вешками с грузом на вилах; составить елочку из деревянных фрагментов, выстроив конструкцию как можно ровнее; перевезти и установить трубу на узкие вертикальные стойки. Самые высокие результаты при выполнении этих заданий показал Юрий Назаров.

«Несмотря на то, что в соревнованиях мы выбираем победителей, проигравших здесь нет, — подчеркивает Елена Берилло. — Участники чемпионата — наши лучшие специалисты. И мы гордимся ими вне зависимости от результатов!».

Для обладателей золота чемпионата испытания еще не закончились. В июле в рамках празднования Дня металлурга они встретятся на соревновательных площадках с профессионалами других заводов группы ЭПМ.

ЭПМ-НовЭЗ поздравляет победителей заводского этапа конкурса профмастерства и желает им подтвердить свою высокую квалификацию на уровне компании.

ЭПМ-Новосибирский электродный завод приглашает присоединиться к команде профессионалов. По вопросам обучения и трудоустройства обращаться по телефону: 8 (383-43) 50-404


Похожие новости

Следственное управление СК России по региону завершило расследование об исчезновении 43-летней жительницы села Лебедевка в Искитимском районе. 16 апреля её мать обратилась в полицию Искитима с сообщением о пропаже дочери. Женщина несколько дней не выходила на связь. В течение несколько часов стало ясно, что  пропажа носит криминальный характер.

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы узнать о последних новостях.
VN.ru обязуется не передавать Ваш e-mail третьей стороне.
Отписаться от рассылки можно в любой момент
Поделиться:
Копировать