Треть компаний в Новосибирской области не ждут от соискателя диплома о «вышке». Исследовательский центр сервиса Зарплата.ру изучил, влияет ли наличие высшего образования на карьерные возможности жителей в нашем регионе.
Документ о законченном высшем образовании точно потребуют 26% работодателей: только выпускников вузов берут в медицине, госслужбе, педагогике, науке.
Инженерные специальности в сфере проектирования, промышленности, строительства, транспорта, машиностроения и высокоточного производства также предполагают наличие диплома технического вуза.
Обычно сотрудников с профильным высшим образованием ищут медицинские и образовательные учреждения, промышленные предприятия, производственные и строительные компании.
Больше всего в Новосибирской области нуждаются в инженерах различного профиля (29%) – некоторым соискателям готовы платить более 100 000 рублей. Так, в Новосибирске ищут руководителя проектного центра (проектирование, жилищное направление) с опытом работы в строительной или проектной отрасли от 10 лет с зарплатой от 170 000 рублей.
Согласно исследованию, для 31% работодателей сегодня более важны опыт, компетенции и навыки кандидата, чем законченное образование. В первую очередь это касается новых профессий, которым еще не обучают в традиционных вузах – в основном они относятся к IT и сфере digital: проджект и продакт-менеджеры, дата-сайентисты, дизайнеры UI/UX, SMM-менеджеры, таргетологи, директологи, продюсеры онлайн школ, администраторы соцсетей.
Сегодня специалисты в сфере IT и digital наиболее востребованы в Москве (35%), Санкт-Петербурге (23%), Новосибирске (13%) и Казани (11%). По данным Зарплата.ру, более 50% таких специалистов работают удаленно, и привязка к месту имеет все меньшее значение – 26% представителей «новых» профессий не находятся в том городе, где трудоустроены, не появляются в офисе и никогда не видели коллег вживую.
Напомним, что по данным Зарплата.ру, нашествие клещей весной 2021 года больше всего встревожило новосибирские IT-компании.
