Энергетика страны будет прирастать продукцией «ЭЛСИБа»

Единственный в Сибири
Генераторы и электрические машины, выпущенные в цехах этого предприятия, начиная с 50-х годов устанавливались и до сих пор работают на многих электростанциях, построенных как в Сибири, так и других регионах. За ближайшие пять лет планируется ввести в строй еще около 40 тысяч МВт генерирующих мощностей. Сегодня в России действуют только два предприятия, выпускающие соответствующие международному уровню качества турбогенераторы большой мощности, а также крупные электродвигатели. Это НПО «Силовые машины» в Санкт-Петербурге («Электросила») и НПО «ЭЛСИБ». Сможет ли «ЭЛСИБ» — единственный подобный завод на территории Сибири и Дальнего Востока — обеспечить резко возрастающие потребности в энергетическом оборудовании?

— Мы должны справиться с поставленной задачей. Иначе поставками оборудования займутся зарубежные фирмы. НПО «ЭЛСИБ» сохранило свой потенциал. У него есть производственные мощности, трудоспособный коллектив — 1200 человек — с хорошими традициями, семейными династиями. Экономическое состояние предприятия стабильное, по итогам 2006 года была получена прибыль около 100 млн рублей. За прошлый год сумма заключенных контрактов составила более 1 млрд рублей, сейчас мы готовы выпускать продукции уже на 2 млрд рублей, — говорит генеральный директор объединения Корней Гиберт. — Но, чтобы «вписаться» в федеральную программу по развитию энергетики, требуется решить ряд серьезных задач.

Как уже сообщалось, в конце прошлого года группа компаний «Новосибирскэнерго» приобрела контрольный пакет акций НПО «ЭЛСИБ», два месяца назад состоялось внеочередное собрание акционеров, на котором избран новый совет директоров. Сейчас разрабатывается программа развития предприятия, которая включает в себя несколько направлений.

Нужны светлые головы и умелые руки
На первое место ставится работа с персоналом. На объединении выполняется полный комплекс работ — от проектирования до выпуска готовой продукции. В настоящее время в энергетике идет процесс перехода к новым, более эффективным технологиям, становится актуальным вопрос повышения экономичности, надежности и безопасности работы энергетического оборудования, поэтому необходимо выпускать оборудование, отвечающее всем этим требованиям. А для этого «ЭЛСИБу» нужны светлые головы и умелые руки.

Подписан договор с НГТУ о совместной подготовке конструкторов и технологов. Предприятие будет принимать и обучать молодых специалистов, внедрять их интересные разработки. Программа предусматривает создание конструкторского коллектива из студентов старших курсов, которые смогут на практике знакомиться со спецификой производства и непосредственно участвовать в конструкторских проектах. Студентов вуза на встрече с представителями «ЭЛСИБа» заинтересовало и то, что стартовая зарплата конструктора составит 12 тысяч рублей, завод готов оказать финансовую поддержку молодому специалисту в виде кредита, который гасится автоматически за два-три года работы на предприятии.

Еще одно направление работы с персоналом — формирование высококвалифицированных рабочих кадров, для чего устанавливается система взаимосвязей с профтехучилищами и техникумами. На заводе активизировал свою работу центр корпоративного обучения и развития персонала. Здесь ведется подготовка молодых рабочих, переобучение по второй профессии, стажировка, повышение квалификации, переаттестация персонала. Кроме того, в центре действует «Школа мастерства», в которой повышает свои знания не только мастерский состав, но и другие специалисты, имеющие в своем подчинении работников.

Рассматриваются возможности по обеспечению молодежи жильем, планируется открытие общежития. Важная роль уделяется организации досуга, спортивным мероприятиям, а также нормальному общению и взаимодействию трудового коллектива и администрации.

— Необходимо сделать все, чтобы создать привлекательные условия для прихода молодых работников на завод, чтобы им было здесь интересно и комфортно жить и работать, — подчеркивает Корней Гиберт.

На новый уровень
Второе направление работы по развитию «ЭЛСИБа» — разработка и реализация инвестиционной программы. Необходимо обновить устаревшее оборудование цехов, причем приобрести не только новые станки, но и новые технологии, которые позволят снизить себестоимость продукции.

— Сейчас ведутся расчеты, составляются бизнес-планы. Потребности по этому направлению оцениваются на данном этапе в 850 млн рублей, что не много для такого крупного предприятия. Используя опыт реализации инвестиционных программ энергокомпании, свои возможности по открытию относительно дешевых кредитных линий, будем направлять на модернизацию заемные средства, — отмечает генеральный директор. — К концу 2008 года планируется выйти на объем выпуска продукции 3 млрд рублей. Через два года завод будет способен выпускать в два раза больший объем, чем сейчас, — на 4 млрд рублей. За три года объемы должны быть увеличены в три раза по сравнению с 2006 годом.

Наряду с решением внутренних вопросов идет работа по формированию тесных взаимосвязей с внешними партнерами. В составе делегации Новосибирской области представители «ЭЛСИБа» посетили недавно Ганноверскую ярмарку в Германии, где установили связи с поставщиками оборудования для обновления технического парка предприятия. Специалисты объединения приняли активное участие в проходившем в Академгородке Втором Сибирском энергетическом конгрессе, в ходе которого прозвучал доклад о роли НПО в развитии электроэнергетики и топливно-энергетического комплекса Сибири. Сейчас ведутся переговоры с профильным предприятием о совместной работе по изготовлению турбогенераторов.

— Для потребителей гораздо удобнее и выгоднее работать с одним производителем, приобретать генератор в комплекте с турбиной, ведь при этом он получает полное сервисное обслуживание, не возникает проблемы несостыковки деталей от разных поставщиков, — убежден Корней Гиберт. — Наша стратегия заключается в создании крупного машиностроительного холдинга по проектированию и выпуску энергетического оборудования.

Все необходимые предпосылки для этого, как считает руководство предприятия, существуют. Немаловажно, что кроме всего прочего на «ЭЛСИБе» есть хорошая команда менеджеров, которые абсолютно правильно понимают поставленные задачи и умеют их реализовывать.