Родители своими деньгами инвестируют образование, давая подрастающему поколению самый надежный капитал — знания. По крайней мере, так считается. При этом никто толком не знает, сколько и каких специалистов нужно подготовить.
Возможна ситуация, когда по полученной специальности не работает никто из выпускников. Многие выпускники завершили упорные поиски работы оформлением в качестве безработных. Надо отметить, что у нас в стране самые дипломированные безработные, и их число год от года растет. Например, в прошлом году доля лиц, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, в общей численности официальных безработных в сравнении с 1998 годом возросла с 32,4 процента до 35,4 процента. В то же время — и это тоже интересный факт — количество заявок в органы службы занятости, представляемых предприятиями, за первое полугодие прошлого года возросло на 30,8 процента. Возникает вопрос: кто же требуется работодателям в первую очередь?
Требуются токари, слесари и плотники
В первом полугодии прошлого года службы занятости имели информацию о вакантных местах в один миллион 780 тысяч рабочих мест, причем из них 78,4 процента составляли рабочие профессии. Работодателям остро не хватает каменщиков, штукатуров-маляров, плотников, электросварщиков, столяров, слесарей, официантов, уборщиц, дворников, разнорабочих, поваров, кондитеров и т. д., и т. п.
Молодой человек подчас не получает образования тех квалификаций, которые требуются сегодня и будут востребованы в будущем из-за того, что все еще господствуют старые представления о подготовке кадров.
А как у них?
В Германии в подготовке рабочих заинтересованы сами работодатели. Например, в Дюссельдорфе успешно работают палаты ремесленников, которые своим долгом считают подготовку подрастающего поколения мастеров, помогают им после обучения или найти работу в уже существующих фирмах, или создать собственные. Немецкий опыт в небольшом объеме используется в России, но именно в небольшом.
Швейцарский институт Bezi регулярно интересуется интегральными показателями качества рабочей силы (уровень квалификации, дисциплины, зарплаты). Исходя из 100-балльной оценки, первую группу обычно составляют: Сингапур — 82 балла, Япония — 74 балла, США — 69 баллов, ФРГ — 64 балла. Россия находится в третьей группе стран, набрав всего-навсего 36 баллов. По уровню квалификации работников Нидерланды, США, ФРГ, Швейцария, Япония набирают по 100 баллов, Россия находится в середине списка.
Золотые рабочие руки нарасхват
23.06.2007 00:00:00
Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны
там.
Подписаться на Дзен
Новости
-
Чиновница мэрии Новосибирска Олеся Богомазова задержана за взятку
-
Порядок действий после укуса клеща для вакцинированных напомнила врач-инфекционист
-
Массовая проверка мигрантов прошла на Ленинском рынке Новосибирска
-
Экстренные службы предупредили жителей Новосибирска о резком похолодании 15 мая
-
О резком росте тяжелых форм энцефалита у новосибирцев заявила инфекционист Позднякова
-
Количество предприятий-участников СиббиоНОЦ выросло в два раза за год
-
График отключения горячей воды-2024 опубликовали в Новосибирске
-
Клещи искусали тысячу человек в Новосибирской области
Новости районных СМИ
Новости районов
-
Пьяный лихач на Kia врезался в грузовик под Новосибирском
-
Кукольный двойник Никиты Кологривого появился в Оби под Новосибирском
-
Бросил умирать ребенка: под Новосибирском суд вынес приговор майору полиции
-
Редкий гигантский строчок нашел грибник в Искитимском районе
-
8-летний мальчик провалился в подвал заброшенного дома в Куйбышеве
Новости партнеров
-
«Ростелеком» и Sibnet.ru подарят «Марусю» лучшему знатоку военной истории
-
«Ростелеком» и портал Sibnet.ru запустили онлайн-игру ко Дню Победы
-
Спрос на услуги телемедицины в Новосибирске вырос на 42% за год