Профессиональное обучение как средство адаптации на рынке труда

Беспокоит то, что число обращений молодых людей растёт, а работодатели очень осторожно относятся к приёму их на работу. Их часто не устраивает квалификация или отсутствие опыта в работе. Специалисты центра занятости делают всё возможное, чтобы поддержать молодых людей в поиске работы. Иногда работники службы занятости при постановке на учёт предлагают безработным получить смежную профессию, пройти переподготовку, повысить квалификацию. В 1-м полугодии 2006 года по заявке работодателя было направлено, обучено и трудоустроено 68 человек по наиболее востребованным на рынке труда профессиям: токарь, каменщик, облицовщик-плиточник, столяр, электрогазосварщик, электрик, бухгалтер со знанием компьютера, секретарь-референт, автослесарь, парикмахер, менеджер по торговле, продавец и др. С 2005 года начала работать программа обучения безработных граждан с привлечением средств работодателя. Все работодатели были обеспечены информацией об учебных заведениях Новосибирской области, перечнем специальностей, по которым осуществляется обучение, условиях и сроках обучения. Однако не все руководители оценили значимость этой программы. Усилиями работников центра занятости было налажено взаимодействие и понимание с руководителями ЗАО «Усть-Изесское», ЗАО «Рямовское» по обучению безработных профессиям, востребованным на селе. Таким образом было заключено с работодателями 7 договоров. Село получило молодых специалистов следующих профессий: токарь, электрик, электрогазосварщик, столяр, автоэлектрик, бухгалтер со знанием компьютера.

Хочется надеяться на взаимопонимание и дальнейшее сотрудничество с другими руководителями организаций и предприятий района в данном направлении, потому что кадровая проблема на селе ещё существует. Центр занятости готов оказывать существенную помощь работодателям всех форм собственности в решении всех задач, но с их активным участием.