Конкурс на формирование кадрового резерва от 11.04.2015

Государственная инспекция труда в Новосибирской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва
на должности государственной гражданской службы:

1. Категории «руководители» ведущей группы должностей:
1.1. Начальника отдела (по охране труда);
1.2. Начальника отдела (по правовым вопросам);
1.3. Начальника отдела информационно-аналитической, организационной, кадровой работы и отчетности;
1.4. Начальника отдела финансирования, бюджетного учета и хозяйственного обеспечения — главного бухгалтера;
1.5. Заместителя начальника отдела (по охране труда);
1.6. Заместителя начальника отдела (по правовым вопросам);
1.7. Заместителя начальника отдела информационно-аналитической, организационной, кадровой работы и отчетности;
1.8. Заместителя начальника отдела финансирования, бюджетного учета и хозяйственного обеспечения.

Квалификационные требования:
Образование: высшее профессиональное (техническое, юридическое, экономическое, государственное управление, информационные технологии);

Требования к стажу: не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;

2. Категории «специалисты» ведущей группы должностей:
2.1. Главного государственного инспектора труда (по охране труда);
2.2. Главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам).

Квалификационные требования:
Образование: высшее профессиональное (техническое, юридическое);

Требования к стажу: не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;

3. Категории «специалисты» старшей группы должностей:
3.1. Государственного инспектора труда (по охране труда);
3.2. Государственного инспектора труда (по правовым вопросам);
3.3. Главного специалиста — эксперта;
3.4. Ведущего специалиста — эксперта.

Квалификационные требования:
Образование: высшее профессиональное (техническое, юридическое, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, информационные технологии);

Требования к стажу: не предъявляются.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12а, кабинет 5.

Контактное лицо: Соболева Елена Ивановна — заместитель начальника информационно-аналитической, организационной, кадровой работы и отчетности (тел. 260-99-09).

Начало приема документов для участия в конкурсе: 9 час. 00 мин. 13.04.2015 г., окончание — в 17 час. 15 мин. 03.05.2015 г.

Конкурс предполагается провести в период с 20.05.2015 г. по 22.05.2015 г. по адресу: г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12а, кабинет 20.

Полную информацию о конкурсе и о перечне предоставляемых документов для участия в конкурсе можно получить по телефону в городе Новосибирске 260-99-09 и на официальном интернет-сайте Государственной инспекции труда в Новосибирской области в разделе «Государственная гражданская служба».