В ней рассматриваются проекты, реализованные в России и других странах. На конкурс компания представила программы подготовки будущих лидеров «Глобальный менеджер-стажер» и «Молодой пивовар», отмеченные жюри за уникальные возможности развития потенциала и инновационного мышления молодых сотрудников.
«Мы по праву гордимся компанией, в которой работаем, и счастливы были поделиться нашим опытом. Сотрудники с высокой мотивацией, нацеленные на долгосрочную карьеру, являются основой устойчивого развития компании», — комментирует Людмила Волкова, директор по подбору и развитию персонала зоны Центральной и Восточной Европы.
«Анхойзер-Буш ИнБев» получила «Премию HR-бренд»
29.03.2012 00:00:00
