Анализ причин произошедшего выявил острую нехватку почтальонов в Управлении федеральной почтовой связи (УФПС) Новосибирской области, филиале АО «Почта России». В результате вмешательства надзорного ведомства, после рассмотрения представления прокуратуры города, зарплатный фонд УФПС был увеличен более чем на 8 тысяч рублей на каждого почтальона, занятого доставкой пенсий на территории Новосибирска.
Как сообщили в Новосибирском отделении «Почты России», параллельно с увеличением зарплатного фонда ведется активная работа по закрытию вакантных должностей почтальонов. Принимаются меры для привлечения новых сотрудников и повышения престижа профессии.
В связи с произошедшим, одно из должностных лиц УФПС было привлечено к дисциплинарной ответственности. Прокуратура Новосибирска продолжит контролировать ситуацию с доставкой пенсий и соблюдением трудовых прав почтальонов.
Стоит отметить, что проблема дефицита кадров в почтовой отрасли – общероссийская тенденция. По данным Росстата, средняя зарплата почтальона порой среднего уровня зарплат в других отраслях экономики. Это приводит к оттоку кадров и увеличению нагрузки на оставшихся сотрудников.
История новосибирской почты насчитывает более 130 лет. Еще в конце XIX века в городе было открыто почтово-телеграфное отделение, которое обслуживало не только Новосибирск, но и близлежащие населенные пункты. С тех пор почтовая служба претерпела значительные изменения, но по-прежнему играет важную роль в жизни горожан.
