Врач Фадеева настаивала в суде, что приказ об ее увольнении, так и ранее вынесенные приказы о привлечении ее к дисциплинарной ответственности, незаконные.
«Истица настаивала, что неправильно заставлять врача на приеме заполнять паспортные данные, СНИЛСы, полисы ОМС, телефоны, переписывать диагнозы, так как это занимает много времени. По словам Фадеевой, заполнение перечисленных данных не является работой врача, и она никак не оплачивается», — рассказали в суде Доволенского района.
Со стороны работодателя к хирургу были претензии по поводу оформления медицинской документации, в частности, отсутствия информированного добровольного согласия в медицинских картах. «Указанное согласие она брала только в том случае, если требовалось оперативное вмешательство, в иных случаях оформлять согласие отправляла в регистратуру», — добавили в райсуде.
Алла Фадеева просила суд признать ее увольнение незаконным, взыскать с больницы недоплаченную сумму отпускных и больничных, выплатить компенсацию за нарушение ее прав на повышение квалификации и взыскать компенсацию морального вреда за неправомерное увольнение.
Решением Доволенского районного суда Новосибирской области в удовлетворение требований врачу полностью отказали. Суд пришел к выводу о том, что оформление документов входит в прямые обязанности врача, а потому отказ в их выполнении, равно как и нарушение требований к заполнению медицинской документации являются дисциплинарным проступком.
Не согласившись с указанным решением, Фадеева подала апелляционную жалобу. Однако судебная коллегия по гражданским делам Новосибирского областного суда аналогично суду первой инстанции не усмотрела нарушений прав работника со стороны работодателя.
